01 Sep

Las 14 medidas o novedades laborales y fiscales publicadas durante los meses de julio y agosto que las empresas deben conocer

Hoy, 1 de septiembre, es el día perfecto para realizar un recopilatorio de las principales novedades en materia laboral y fiscal que se han producido en los meses de julio y agosto y que a las empresas les interesa conocer y/o tener en cuenta a la vuelta de sus vacaciones:

1. El Plan Director por un Trabajo Digno se pone en marcha con el envío de cartas a empresas presuntamente incumplidoras. El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, publicado en BOE el pasado 29 de julio, se puso en marcha a través del envío de cartas a empresas presuntamente incumplidoras. La aplicación de los dos planes de choque se extenderá hasta diciembre y tiene un doble objetivo: por un lado, regularizar el fraude detectado, aportando mayor estabilidad a las trabajadoras y trabajadores y mayor seguridad en cuanto a sus jornadas y, por otro, generar un efecto disuasorio entre las empresas incumplidoras. Pinche aquí para más información sobre esta acción y aquí para conocer todas las medidas que contempla el Plan.

2. Cotización a la SS: suben desde el 1 de agosto las bases máximas de cotización en el Régimen General (y la mínima y máxima en autónomos). Cambios en la cotización a la Seguridad Social (SS) que entraron en vigor el pasado 1 de agosto, tanto en el régimen general como en el caso de los autónomos. Entre las novedades que incorpora la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 (Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, LPGE 2018) se encuentra la subida de las bases de cotización a la Seguridad Social tanto en el Régimen General como en autónomos. Pinche aquí.

3. Tarifa plana para autónomos: se amplia a partir del 1 de agosto, para autónomos que vivan en municipios de menos de 5.000 habitantes (LPGE). La Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE 2018) introduce una novedad para los autónomos relativa a la tarifa plana de 50 euros mensuales y que entró en vigor el pasado 1 de agosto. En concreto, en los supuestos en que el trabajador por cuenta propia o autónomo resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padrón municipal actualizado al inicio de la actividad consten menos de 5.000 habitantes, finalizado el periodo inicial de 12 meses de aplicación de reducciones en las cuotas por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, tendrá derecho durante los 12 meses siguientes a estos mismos incentivos(Disposición final vigésima tercera de la LPGE para 2018). Pinche aquí para más información.

4. Prestación por desempleo en trabajadores a tiempo parcial: publicado en el BOE el RD que incorpora lo dispuesto por el TJUE. El 28 de julio se publicó en el BOE el Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo. El objetivo de este RD es cumplir con lo dispuesto por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en su sentencia de 9 de noviembre de 2017, en relación con la duración de la prestación contributiva por desempleo originada por la pérdida de un trabajo a tiempo parcial de varios años de duración, en el que la prestación de servicios se realiza solo algunos días a la semana, lo que se conoce como trabajo a tiempo parcial vertical. Pinche aquí.

5. Foro de la Unión Europea sobre IVA: abierto el plazo para que las empresas puedan presentar candidaturas (hasta el 10 de septiembre). La Comisión Europea ha aprobado la Decisión de 16 de julio de 2018 por la que renueva el mandato del Foro europeo de IVA (EU VAT Forum) por un periodo de cuatro años (siendo su tercer mandato). Con el fin de actualizar la representación empresarial, se abre un plazo que finalizará el 10 se septiembre para que nuevas empresas puedan presentar sus candidaturas. Pinche aquí para acceder a la noticia completa.

6. Publicado un convenio de colaboración entre la TGSS y la Inspección para intensificar la colaboración. El pasado 31 de julio se publicó en el BOE la Resolución de 26 de julio de 2018, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio entre la Tesorería General de la Seguridad Social(TGSS) y el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por el que se fija el marco de relaciones para intensificar y hacer más eficaz la colaboración recíproca. Pinche aquí para conocer su contenido.

7. Contratos: El SEPE publica un cuadro actualizado de bonificaciones y reducciones a la contratación. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publicó en julio un cuadro actualizado de bonificaciones y reducciones a la contratación. El documento contiene todas las bonificaciones aplicables tanto a las empresas como a los trabajadores autónomos e incluye al final un enlace a la normativa aplicable a las distintas normas que regulan y/o contienen las bonificaciones. Pinche aquí para más información.

8. Protección de datos: Publicado en el BOE el RD-Ley por el que se adoptan medidas de adaptación de la normativa española al RGPD. El pasado 30 de julio se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto-Ley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la adaptación del Derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos (en vigor desde el 31 de julio). Pinche aquí para conocer las medidas que incorpora.

9. Las 10 propuestas planteadas por la CEOE para mejorar la legislación y favorecer el empleo. La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha elaborado un decálogo (presentadoel pasado 31 de julio), en el que recoge sus propuestas de mejora legislativa en el ámbito económico. Pinche aquí para acceder a la noticia.

10. Fiscalidad: entra en vigor el nuevo Convenio entre España y Finlandia para evitar la doble imposición. El pasado 27 de julio entró en vigor el nuevo Convenio entre el Reino de España y la República de Finlandia para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal. El convenio, publicado en el BOE del pasado 29 de mayo, sustituye al que estaba anteriormente vigente. Pinche aquí para consultar más información.

11. Se crea una Mesa de Igualdad y un grupo para elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores. La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, mantuvo el pasado 26 de julio, un encuentro con los líderes de las organizaciones sindicales UGT, Pepe Álvarez, y de CCOO, Unai Sordo, y de las Organizaciones Empresariales CEOE, Joan Rosell y CEPYME, Antonio Garamendi, para iniciar los trabajos de la mesa de diálogo social. En esa reunión se acordó la creación de cinco mesas de trabajo y poner en marcha un grupo de trabajo para elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores. Pinche aquí para consultar más información.

12. Hacienda: Publicados en el BOE los nuevos modelos 122, 136 y 143 (incluye las nuevas deducciones por familia numerosa). Ya se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las distintas órdenes por las que se modifican los modelos 122, 136 y 143, en concreto en el BOE de 18 de julio de 2018). Pinche aquí para consultar más información.

13. La ministra de Igualdad anuncia una ley para que las empresas tengan una presencia equilibrada de hombres y mujeres. La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, Carmen Calvo, anunció el pasado 12 de julio, que habrá una ley para que las empresas tengan una presencia equilibrada de hombres y mujeres​. Pinche aquí para acceder a la noticia completa publicada en nuestro blog.

14. El Ministerio de Educación prepara una Ley de Formación Profesional y una modificación del sistema de FP Dual. La ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá, explicó el pasado 11 de julio en la Comisión de Educación del Congreso de los Diputados las principales “líneas maestras” y prioridades más destacadas para este ministerio. Una de ellas es que el Ejecutivo diseñará una Ley de Formación Profesional en la que se vinculen políticas de educación, FP, empleo y desarrollo económico. Pinche aquí para acceder a más información.

Y recuerde que si necesita asesoramiento en materia laboral, fiscal o contable, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos.

Buscar
Categorías
Loading

Llámanos

x

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia. Si continúas, consideramos que aceptas el Uso de cookies