06 Jun
EPA sobre conciliación

El INE publica la EPA sobre conciliación entre la vida laboral y familiar

El INE ha publicado hoy, 6 de junio, la Encuesta de Población Activa (EPA) sobre conciliación de la vida laboral y familiar (datos correspondientes a 2018).

Principales cifras

Éstos son algunos de los datos y cifras más destacados de la Encuesta:

  • En 2018 tenían entre 18 y 64 años 29.287.600 personas. De ellas, 18.971.500 (el 64,78% del total) no tuvieron responsabilidades de cuidado de hijos menores de 15 años o de familiares dependientes de 15 años o más.
  • De las 10.316.100 restantes, 8.267.900 (el 28,23% del total) cuidaron únicamente de hijos menores de 15 años, 1.494.600 (5,10% del total) cuidaron únicamente de familiares dependientes y 519.900 (1,78% del total) lo hicieron de hijos y de familiares dependientes.
  • Por sexo, el porcentaje de mujeres que cuidó únicamente de familiares dependientes fue del 6,55%, frente al 3,64% de los hombres.
  • El porcentaje de mujeres que cuidó únicamente de hijos menores de 15 años también fue mayor que el de los hombres (28,97% frente a 27,48%).

Cuidado de hijos y relación con la actividad
Atendiendo a la relación con la actividad, las mayores diferencias por sexo entre los que cuidan regularmente de hijos propios o de la pareja menores de 15 años se dieron entre parados e inactivos.

Así, mientras los porcentajes de parados en esta situación fueron del 32,59% en mujeres y del 19,79% en hombres, los de los inactivos fueron del 19,39% en mujeres y del 5,58% en hombres.

Por su parte, el porcentaje de ocupados que cuidaron de sus hijos fue mayor entre los hombres (34,05%) que entre las mujeres (32,83%). «Esto último se explica en buena parte porque las tasas de ocupación de los hombres son superiores a las de las mujeres y porque es más frecuente entre ellas el hecho de dejar el trabajo para cuidar de los hijos», apuntan desde el INE.

De las 8.787.900 personas de 18 a 64 años que cuidaron de hijos menores de 15 años, 1.498.100 (el 17,05% del total) utilizaron servicios de cuidado para todos sus hijos.

Por el contrario, 7.281.000 no los utilizaron. Los principales motivos de no hacerlo fueron que organizaron el cuidado de hijos solos o con su pareja (el 49,52%) y que lo organizaron solos o con la ayuda de abuelos, parientes o amigos (19,84%).

Por sexo, el porcentaje de los que organizaron el cuidado solos o con su pareja fue mayor en los hombres que en las mujeres (51,41% frente a 47,78%). Lo contrario sucedió con el porcentaje de los que organizaron el cuidado solos o con la ayuda de abuelos, parientes o amigos (19,08% de hombres, frente a 20,55% de mujeres).

Por relación con la actividad, el hecho de que fueran demasiado caros los servicios de cuidado pesó más entre los parados e inactivos que entre los ocupados a la hora de no utilizarlos. El 10,92% de parados y el 10,46% de los inactivos no los utilizaron por este motivo, frente al 6,18% de ocupados.

Flexibilidad en relación con los puestos de trabajo
En 2018 había 6.270.800 asalariados entre 18 y 64 años con responsabilidades de cuidado de otras personas. El 45,86% podían modificar en general el inicio o el final de su jornada laboral para asumir responsabilidades de cuidado.

En el caso de las mujeres el porcentaje ascendía al 49,22%, mientras que para los hombres era del 42,67%.

Teniendo en cuenta el tipo de jornada, los asalariados con jornada completa podían modificarla en un 45,01%, frente al 50,44% de los que tenían jornada parcial.

Por sectores, los que en mayor porcentaje permitían modificar el inicio y el final de la jornada laboral para asumir responsabilidades de cuidado eran Servicios (47,70%) e Industria (45,19%). Por el contrario, el que en menor medida lo permitía fue Agricultura (29,91%).

Por ocupaciones, las que presentaron mayores porcentajes de posibilidad de modificar el inicio o el final de la jornada fueron Directores y gerentes (67,34%), Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (57,84%) y Ocupaciones militares (57,66%).

Los menores porcentajes se dieron en Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores (31,54%), Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (36,48%) y Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) (37,39%).

Obstáculos para la conciliación 
De los 7.518.800 ocupados con responsabilidades de cuidado, el 67,03% no consideraban que ninguna característica de su empleo dificultara la conciliación.

Sin embargo, el 11,95% afirmaron que la jornada laboral larga lo dificultaba y el 10,69% que los horarios de trabajo imprevisibles o difíciles eran los principales obstáculos.

Por sexo, la jornada laboral larga afectó más a los hombres (13,48% de los ocupados con responsabilidades de cuidado) que a las mujeres (10,18%).

Pinche aquí para consultar todos los datos la encuesta del INE.

 

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