15 Jun

INE: el coste laboral de las empresas se sitúa en 2.497,91 euros por trabajador y mes

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha dado a conocer hoy, 15 de junio, los datos correspondientes a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral destacando que el coste laboral de las empresas se situó en 2.497,91 euros por trabajador y mes en el primer trimestre de 2018, con una variación del 0,7% respecto al mismo periodo de 2017.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.844,24 euros corresponden a salarios y 594,13 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, sube un 0,8% en tasa anual, pasando de 1.829,13 a 1.844,24 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que varía un 0,7%.

Los otros costes (costes no salariales) aumentan un 0,2%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 0,7%. En la variación de las percepciones no salariales destaca la disminución de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).

Datos relevantes

La encuesta arroja otros datos importantes que son los siguientes:

– El coste salarial por trabajador y mes aumenta un 0,8% y alcanza los 1.844,24 euros de media. Por su parte, los otros costes crecen un 0,2%, hasta 653,67 euros por trabajador y mes.

– Durante el primer trimestre de 2018 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,2 horas. De estas, se pierden 4,1 horas a la semana, de las cuales 2,4 son por vacaciones y fiestas disfrutadas.

– El coste laboral por hora efectiva sube un 3,8% en tasa anual, como consecuencia del menor número de horas trabajadas, debido a que la Semana Santa ha tenido lugar este año en elprimer trimestre mientras que en 2017 se celebró en el segundo.

– En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador no varía respecto al trimestre anterior. El coste por hora efectiva se incrementa un 0,2%.

– Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador aumenta un 0,6% en el primer trimestre de 2018 respecto al mismo periodo de 2017. El coste laboral por hora efectiva crece un 0,8%.

– El número de vacantes es de 101.512 en el primer trimestre de 2018. El 87,8% se encuentra en el sector Servicios.

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