11 Ene
Estudio de evolución de los salarios 2019

Salarios 2019: el sueldo de los empleados se estaca, mientras que el de los directivos y mandos intermedios sube un 2,5% (Estudio ICSA y EADA)

Estado de los salarios en 2019: Tras cuatro años de crecimiento, los empleados siguen estancados en su sueldo, mientras que los directivos y mandos intermedios consiguen mejorar un 2,5% sus retribuciones. Por comunidades autónomas, Navarra mantiene el liderazgo en la retribución a empleados y Madrid a directivos.

En concreto, el salario medio bruto de los empleados españoles se situó en 2018 en 22.819 euros, el de los mandos intermedios en 41.507 y el de los directivos en 81.059. Tanto directivos como mandos consiguen aumentar su retribución en cerca del 2,5%, mientras que los empleados quedan prácticamente igual que el año anterior. Los datos se desprenden del duodécimo informe anual “Evolución Salarial 2007-2018”, presentado ayer, 10 de enero, conjuntamente por la consultora ICSA Grupo y EADA Business School.

Teniendo en cuenta la inflación durante el periodo analizado, solo directivos y cuadros medios consiguen mantener su poder adquisitivo, mientras que los empleados se sitúan unas décimas por debajo. Los autores del informe contraponen esta pérdida a la evolución del PIB, que en los últimos cuatro años ha experimentado un crecimiento interanual entorno al 3%.

Preocupante la situación de los empleados

En la presentación del informe, Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo quiso subrayar que ‘constatamos que a nivel global “solo las retribuciones de directivos y mandos intermedios experimentan cierta recuperación, no así los empleados. Es preocupante que un crecimiento continuado durante cuatro años no consiga mejorar las retribuciones y aún estemos por encima de los 3 millones de parados”.

En este sentido, se pregunta qué no se está haciendo para corregir esta situación y “si no sería más razonable y sostenible indexar las actualizaciones retributivas a los resultados de las empresas, cambiando los modelos de cálculo tradicionales por otros más enfocados a productividad, consecución de objetivos, entre otros.

Jordi Costa, profesor de EADA Business School apuntó que “continúa la tendencia a la disminución del número de desempleados, tras el efecto combinado de la reforma laboral y el crecimiento económico.” Respecto al reciente aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), Costa considera que “beneficiará aproximadamente a un 4 % de los asalariados, pero habrá que esperar para comprobar su efecto sobre el empleo y la negociación colectiva”.

Datos por sectores

A pesar de la restructuración del sector financiero que significó una pérdida aproximada de 80.000 empleos desde 2008, éste sigue encabezando la remuneración en todas las categorías profesionales. En el caso de la industria, la internacionalización y la exportación le permiten mantener los niveles salariales.

La crisis de la construcción y la masiva pérdida de empleo han dejado tocado un sector que no ha recuperado su nivel retributivo, desde entonces. En cuanto al comercio y turismo, “sorprende como un sector de tanto empuje y que representa una parte importante de nuestro PIB sigue retribuyendo tan mal a sus empleados” señaló Poveda.

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