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27 Sep

La Dirección General de Tributos aclara el tratamiento fiscal de las acciones entregadas por la empresa a los trabajadores de forma gratuita

La entrega de acciones a los empleados ha sido objetivo de numerosas Consultas Vinculantes respecto a su tratamiento fiscal planteadas a la Dirección General de Tributos. En una consulta muy reciente un trabajador al que su empresa le entrega de forma gratuita acciones de dicha empresa, plantea cuál debe considerarse como valor de adquisición de […]

20 Ago

Valor de adquisición de las acciones percibidas como retribución en especie a efectos de calcular la ganancia o pérdida patrimonial en la declaración del IRPF

La Dirección General de Tributos acaba de emitir una Consulta Vinculante respecto a la entrega de acciones a los empleados como retribución en especie en la que responde a la cuestión de si el valor de adquisición de las acciones gratuitas entregadas al trabajador, a efectos del cálculo de la ganancia patrimonial obtenida en su […]

06 Ago

Venta de acciones de las que desconoce el valor de adquisición: cómo se determina el importe de la ganancia o pérdida patrimonial

La Dirección General de Tributos acaba de pronunciarse en una Consulta Vinculante muy reciente sobre cuál es el modo de proceder para determinar el importe de la ganancia o pérdida patrimonial que pudiera generarse de la venta de unas acciones admitidas a cotización de las que desconoce el valor de adquisición, por no conservar la […]

17 Jul

Plan de compra de acciones con descuento para los trabajadores: excluir a empleados en función de su jornada supone no poder beneficiarse de la exención aplicable a la entrega de acciones

Interesante Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos en materia de planes de compra de acciones con descuento a los trabajadores. En ella se deja claro que es posible excluir a los trabajadores en base a una antigüedad determinada sin que esto afecte a la posibilidad de beneficiarse de la exención fiscal, pero no […]

04 Abr

Acciones: fiscalidad de la inversión de hasta el 10% del sueldo bruto del empleado en acciones de la matriz

Una empresa ofrecía a determinados empleados la oportunidad de invertir hasta un 10% del sueldo bruto del empleado en acciones de la matriz del grupo. Además, la empresa, sobre el porcentaje invertido por los empleados, entregaba una bonificación del 40% adicional sobre la misma inversión. La empresa manifestaba que las condiciones de la inversión cumplían […]

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