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04 Ene
acuerdos prejubilación interpretación cláusulas

Acuerdo sobre ayudas de prejubilación: la referencia al «desempleo neto» se entiende referida al desempleo «bruto» menos la deducción por IRPF correspondiente

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que en caso de llegar a un acuerdo sobre ayudas de prejubilación, la referencia realizada al «desempleo neto» que ha de complementarse mediante la correspondiente indemnización se entiende referida al desempleo «bruto» menos la deducción por IRPF que corresponda a ese concreto importe (Sentencia del Tribunal Supremo de 7 […]

30 Oct
nulidad del despido aunque haya pacto con representantes

El despido de trabajadores fijos discontinuos que supere los umbrales que obligan a presentar un ERE es nulo, sin que quepa pacto en contrario con los representantes

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que el despido de trabajadores fijos discontinuos que supere los umbrales numéricos que obligan a una empresa a recurrir al despido colectivo, es nulo (sentencia del TS de 27 de septiembre de 2018, en unificación de doctrina). Y lo es aunque exista un pacto entre la empresa y los […]

06 Jul

Un pacto verbal nunca puede estar por encima de lo establecido en convenio si las partes negociadoras no son las mismas en el convenio y en el pacto

Validez de los pactos y acuerdos de empresa. El Tribunal Supremo acaba de dictar una interesante sentencia en materia de pactos de empresa en la que determina que un pacto o acuerdo verbal nunca puede tener prevalencia respecto a lo establecido en el convenio colectivo si las partes no son las mismas en el convenio […]

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