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18 Nov
sentencias alcohol y despido

Despido por embriaguez de un conductor: improcedente (oler a alcohol no significa necesariamente haber bebido)

La embriaguez habitual o toxicomanía es una de las causas que permite a una empresa despedir disciplinariamente a un trabajador (art. 54.1.f del ET). Ahora bien, hay que cumplir unos requisitos y acreditar la repercusión negativa en el trabajo. Un ejemplo es esta sentencia en la que el TSJ declara improcedente el despido disciplinario de […]

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