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09 Jul

TSJ de Extremadura: despido disciplinario procedente por insultos y amenazas al gerente de la compañía ("voy a coger un cuchillo y rajo al que sea")

El Estatuto de los Trabajadores contempla entre las causas que permiten despedir disciplinariamente a un trabajador el despido por ofensas verbales o físicas. No obstante, la redacción es tan escueta que son los tribunales los que van delimitando en qué casos son los hechos lo suficientemente graves como para justificar el despido disciplinario. Un caso […]

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