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20 Dic
tsj mallorca despido faltas asistencia

Declarado improcedente el despido disciplinario de una trabajadora pese a faltar tres días injustificamente (dada su antigüedad en la empresa)

Para que un despido disciplinario sea declarado procedente hay que cumplirse los requisitos de gravedad y culpabilidad. Son los tribunales los que van delimitando en qué casos se cumplen (y en cuáles no) dichos requisitos. Unido a esto, hay que tener en cuenta que el despido es la máxima sanción que se le puede imponer […]

08 Nov
antigüedad

Hacienda aclara el cómputo de antigüedad de un trabajador en un grupo de empresas en España y el extranjero

Interesante Consulta Vinculante de la Dirección General de Tributos sobre el cálculo de la antigüedad de trabajadores que prestan sus servicios para un grupo de empresas con filiales en el extranjero y han prestado sus servicios durante un tiempo en el extranjero (Consulta Vinculante V2359-19, de 10 de septiembre de 2019). El caso concreto enjuiciado […]

24 Abr

Tribunal Supremo: Cómputo de la antigüedad de un empleado cuando transcurren más de 20 días entre el primer contrato (para la formación) y el contrato indefinido

El Tribunal Supremo acaba de dictar una sentencia sobre el cómputo de la antigüedad de un trabajador cuando concurre un lapso superior a los 20 días entre el primer contrato (para la formación y el aprendizaje) y su contratación posterior en la empresa mediante contrato indefinido (sentencia del Tribunal Supremo de 28 de febrero de […]

12 Feb
antiguedad de los fijos discontinuos

Fijos discontinuos: Para el cálculo de la antigüedad a efectos del complemento salarial y la promoción profesional sólo computan los servicios efectivamente prestados

El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que en el caso de los trabajadores fijos discontinuos, para el cálculo de la antigüedad en lo que respecta de los complementos salariales y/o la promoción profesional sólo computan los servicios efectivamente prestados (sentencia del TS de 18 de diciembre de 2018, que reitera doctrina). El caso concreto […]

21 Nov
sentencia Tribunal Supremo becarios

Tribunal Supremo: el período de becario no computa a efectos de antigüedad al no haber relación laboral

Importante sentencia en materia de becarios dictada por el Tribunal Supremo y que ratifica la sentencia dictada en su día por la Audiencia Nacional. En ella, el Tribunal Supremo deja claro que el periodo en el que un trabajador ha estado como becario no computa a efectos de äntigüedad en la empresa ni a efectos […]

14 Nov
indemnización por despido exención antigüedad

Despido: Tributos vuelve a recordar que a efectos del cálculo de la indemnización exenta, lo que cuenta es el número de año de servicio y no la antigüedad reconocida por pacto o convenio

Interesante consulta de la Dirección General de Tributos en la que vuelve a dejar muy claro que en relación con la antigüedad del trabajador, a efectos del cálculo de la indemnización exenta, el número de años de servicio serán aquellos que se tendrían en consideración para el cálculo de la indemnización; es decir, que el […]

09 Oct

El Tribunal Supremo vuelve a avalar que en la antigüedad de los fijos discontinuos se computen únicamente los meses de trabajo efectivo

El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que a la hora de calcular la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, a salvo de que lo que pueda establecer el convenio colectivo de aplicación, se tengan en cuenta únicamente los periodos de trabajo efectivo, pudiendo descontar los periodos donde el trabajador no ha prestado sus servicios […]

02 Jul

Fijos discontinuos: a efectos de antigüedad computan sólo los servicios efectivamente prestados si así lo dispone el convenio (TS en unificación de doctrina)

El Tribunal Supremo acaba de unificar doctrina en un aspecto muy importante relativo a los fijos discontinuos: el cómputo de la antigüedad a efectos de progresión económica y profesional. El TS determina que sólo computan los servicios efectivamente prestados si así lo dispone el convenio (sentencia del TS de 5 de junio de 2018, en […]

03 May

TS en unificación de doctrina: cómputo de la antigüedad de los trabajadores fijos-discontinuos

El Tribunal Supremo acaba de aclarar en una sentencia cómo hay que computar la antigüedad en el caso de los trabajadores fijos discontinuos y de qué manera se debe efectuar el cómputo de los servicios prestados por los trabajadores contratados con esta modalidad contractual (sentencia del Tribunal Supremo de 1 de marzo de 2018, en […]

04 Abr

Antigüedad de los fijos-discontinuos: se computan para el cálculo sólo los servicios efectivamente prestados (TS)

El Tribunal Supremo ha vuelto a reiterar su doctrina en cuanto al cómputo de antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, sentenciando que únicamente computan para el cálculo de la antigüedad los servicios efectivamente prestados (sentencia del Tribunal Supremo de 13 de marzo de 2018 relativa al caso de dos empleadas fijas discontinuas contratadas para las […]

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