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25 Jul

Tribunal Supremo: difundir por redes sociales como Twitter comentarios sobre la baja por IT de un empleado supone vulnerar su derecho a la intimidad

El Tribunal Supremo acaba de dictar una interesantísima sentencia en la que deja claro que la comunicación pública a través de redes sociales (en el caso enjuiciado, Twitter) de comentarios relativos a la baja por enfermedad de un empleado por quien tiene conocimiento de tal circunstancia por razón de su cargo es intromisión ilegítima en […]

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