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23 Jul

Calzado y ropa de trabajo considerados como EPIs: si no hay acuerdo con los representantes, la empresa puede elegirlos unilateralmente

Interesante sentencia en materia de elección de calzado y ropa de trabajo que tengan la consideración de Equipos de Protección Individual (EPIs). La Audiencia Nacional sentencia que la facultad de participar del comité de empresa no puede confundirse con la obligación de negociar y alcanzar acuerdo si no se establece expresamente en el convenio. Además, […]

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