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30 Jul
sentencias vulneración garantía de indemnidad

El TS descarta vulneración de la garantía de indemnidad en un contrato temporal extinguido en la fecha prevista

El Tribunal Supremo descarta que exista vulneración de la garantía de indemnidad en un trabajador temporal que reclamó su condición de fijo, al extinguirse el contrato en la fecha inicialmente prevista (sentencia del TS de 29 de junio de 2020) Entiende el TS que la reclamación de fijeza por parte del trabajador no resulta indicio […]

13 Dic
sentencia fichaje despido contrato temporal

Descartada la existencia de despido de un trabajador que continuó yendo a su puesto una vez finalizado su contrato temporal

El TSJ de Madrid acaba de dictar una sentencia en la que descarta la existencia de despido en el caso de un trabajador que, una vez finalizado su contrato temporal, continuó yendo a su puesto (sin conocimiento de la empresa). Razona el TSJ que ha quedado demostrada la extinción lícita del contrato temporal y que […]

03 Jun
retención 2% contratos laborales

Contrato temporal prorrogado: ¿puede seguir aplicándose el tipo mínimo de retención del 2%?

Contrato temporal y tipo de retención aplicable. La Dirección General de Tributos acaba de emitir una Consulta Vinculante muy reciente relativa a la posibilidad de seguir aplicando el tipo mínimo de retención del 2% en caso de prorrogarse el contrato. El caso concreto planteado Contrato laboral de seis meses de duración que es prorrogado hasta […]

04 May

Declarada nula la extinción del contrato de una embarazada al ser fraudulento su contrato temporal

La extinción del contrato temporal en fraude de ley de una embarazada debe considerarse como un despido nulo al ser el embarazo una situación especialmente protegida frente al despido (sentencia del TSJ de Galicia de 22 de marzo de 2019, que revoca la sentencia del Juzgado de lo Social que falló a favor de la […]

27 Abr

El uso abusivo del contrato temporal no es causa de despido nulo, sino improcedente (salvo que se pruebe que existe una discriminación)

Utilizar de modo abusivo el contrato temporal no es una causa que permita declarar la nulidad del despido. Éste será improcedente al no tratarse de ninguno de los supuestos contemplados en los art. 14 de la Constitutición y 55.5 del ET (sentencia del TSJ de Andalucía de 28 de marzo de 2019). El caso concreto […]

11 Abr

TJUE: en caso de resolución de la contrata es lícito abonar una indemnización inferior en caso del contrato de obra (fin de contrato) con respecto al contrato indefinido (indemnización por despido objetivo)

Importante sentencia dictada hoy, 11 de abril de 2019, por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre el contrato por obra o servicio. En ella determina que no es discriminatorio y, por tanto no vulnera la normativa comunitaria, abonar distinta indemnización en caso de extinción de un contrato de trabajo por tiempo […]

18 Mar
Tribunal Supremo descontar indemnización por fin de contrato temporal de la indemnización por despido

Tribunal Supremo: la empresa puede descontar del importe de la indemnización por despido improcedente la abonada en su día por fin de contrato temporal

Indemnización por fin de contrato temporal. Si hubo irregularidades en la ejecución del contrato, al emplearse al trabajador en varias obras de forma sucesiva, la indemnización que paga la empresa por fin del contrato temporal es compensable con la que luego se reconoce por despido improcedente a causa de las irregularidades en el contrato (sentencia […]

30 May

Fiscalidad internacional: qué tipo de retención hay que aplicar en un contrato temporal a un trabajador no residente en España

Una empresa española, cuya actividad es la de reparación de equipos de comunicación, contrata, por un período de doce meses, a un trabajador de nacionalidad mexicana no residente en España, con un contrato temporal (en concreto, contrato de trabajo por obra o servicio). Se plantea a Hacienda 1. Cuál será el porcentaje de retención que […]

13 Abr

Consejo de Ministros: aprobadas hoy dos medidas laborales

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy viernes, 13 de abril, dos medidas en el ámbito laboral: 1.Empleo joven en I+D+i El Consejo de Ministros ha autorizado a la Agencia Estatal de Investigación una convocatoria para impulsar la contratación laboral de unos 1.000 jóvenes en actividades de ciencia e innovación. Según destacan desde el Gobierno, […]

16 Mar

Fiscalidad (IRPF): revocación del tipo superior de retención en contrato temporal y petición del 2%

La Dirección General de Tributos ha emitido una consulta vinculante de gran interés respecto a la aplicación del tipo de retención del 2% en el caso de los contratos temporales. En concreto, un trabajador de un hospital de titularidad pública con un contrato temporal de un año de duración solicitó a su empresa la aplicación […]

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