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18 Sep
despido disciplinario por equiparar al jefe a Hitler

Despedida por identificar al empresario con Hitler y a la empresa con un campo de concentración

Para que un despido disciplinario sea declarado procedente se requiere cumplir los requisitos de la gravedad y la culpabilidad. Son los tribunales los que van delimitando qué comportamientos merecen la máxima sanción, que es el despido, y cuáles no. Un ejemplo es esta reciente sentencia del TSJ en la que declara procedente el despido de […]

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