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11 Sep
discapacidad causas ETOP absentismo TJUE 11 septiembre 2019

TJUE: El despido por causas objetivas ETOP de un trabajador con discapacidad (o equiparable a la discapacidad) por presentar menor productividad o polivalencia o más absentismo es nulo por discriminatorio, salvo que la empresa haya realizado ajustes que garanticen el principio de igualdad

Importante sentencia dictada hoy por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre declaración de nulidad del despido por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o productivas) de los empleados con discapacidad (sentencia del TJUE de 11 de septiembre de 2019). En la sentencia, el TJUE determina que el despido por causas objetivas de […]

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