El blog de Sincro. ¡La información es poder!

Loading

COVID-19

¿Necesita su empresa tramitar un ERTE por fuerza mayor o por causas ETOP? (RD-Ley 8/2020)

En Sincro nos encargaremos de todo. Somos tu mejor partner.

www.sincro.com.es / info@sincro.com.es / Tel. 91 110 34 44

Contactar
08 Ago
sentencia falsos becarios indemnización despido

¿Qué indemnización por despido hay que abonar en caso de falsos becarios? Lo aclara el Supremo

Interesante sentencia sobre falsos becarios (existe relación laboral) del Tribunal Supremo. En ella unifica doctrina sobre cómo ha de calcularse la indemnización por despido improcedente (TS de 23 de junio de 2020). El TS determina que el salario regulador de la indemnización por despido es el establecido en el convenio colectivo aplicable, aunque en el […]

05 Mar
despido improcedente opción de indemnización no basta consignar

Despido improcedente: ingresar la indemnización en la cuenta de consignaciones no basta para entender que la empresa opta por indemnizar

Despido improcedente. La empresa debe manifestar de forma expresa que opta por la indemnización. Ingresar el importe de la indemnización en la cuenta de consignaciones no supone el ejercicio de dicha opción (sent. del Tribunal Supremo de 4 de febrero de 2020, en unificación de doctrina). El caso concreto enjuiciado La cuestión a resolver es […]

02 Mar
despido improcedente opción de indemnización no basta consignar

Despido improcedente: hay que abonar salarios de tramitación cuando sea imposible la readmisión por cese de actividad

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar (en unificación de doctrina) que en caso de despido improcedente, hay que abonar salarios de tramitación (además de la indemnización correspondiente) cuando sea imposible la readmisión al haber cesado la empresa en su actividad (sent. TS de 12 de febrero de 2020, unifica doctrina). El TS unifica doctrina y […]

30 Dic
extinción de contrato de obra equivale a despido

Equivale a un despido improcedente la extinción de un contrato de obra formalizado para cubrir una baja por IT

“Los contratos son lo que son y no lo que las partes dicen que son”, recuerda en esta sentencia el TSJ de Galicia. En ella, declara improcedente la extinción del contrato por obra o servicio de una trabajadora al entender que el contrato se celebró en fraude de ley, puesto que no cabe recurrir al […]

15 Nov
vacaciones y contrato de interinidad

Despido improcedente: El Supremo vuelve a aclarar cuál es el dies a quo para devengar intereses correspondientes a salarios de tramitación

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que aclara cuál es el “dies a quo” para el devengo de los intereses correspondientes a los salarios de tramitación en el caso de la ejecución definitiva de una sentencia que declara la improcedencia del despido (sentencia del Tribunal Supremo de 1 de octubre de 2019). […]

22 Jun
jurisprudencia vacaciones y salarios de tramitación

Readmisión de representante de los trabajadores en caso de despido improcedente: tiene derecho a las vacaciones, además de los salarios de tramitación

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar (en unificación de doctrina) que en caso de readmisión de un representante de los trabajadores (despido improcedente), éste no sólo tiene derecho a los salarios de tramitación, sino también a las vacaciones correspondientes (sentencia del Tribunal Supremo de 27 de mayo de 2019). Nota: Hay que recordar que en […]

11 Mar
contrato de relevo correspondencias bases de cotización

Contrato de relevo: constituye un despido improcedente la extinción del contrato cuando no se acredite la correspondencia entre las bases de cotización del relevista y el jubilado parcial

Extinción del contrato de relevo: Si no se acredita la correspondencia entre las bases de cotización del relevista y el jubilado parcial, se considerará como un despido improcedente la extinción del contrato del relevista independientemente de que exista una similitud de puestos de trabajo entre el relevista y el jubilado parcial (sentencia del Tribunal Supremo […]

12 May

Despido de trabajador de baja por IT: improcedente, no nulo (Tribunal Supremo, en unificación de doctrina)

¿En caso de despido disciplinario de un trabajador que está de baja por incapacidad temporal, si no hay causa para el despido o no está bien justificativa, debe declararse nulo improcedente? El Tribunal Supremo ha vuelto a responder a este pregunta en una reciente sentencia en la que desestima la declaración de nulidad y determina […]

02 Abr

Salarios de tramitación en caso de despido improcedente: hay que abonarlos cuando sea imposible la readmisión por cese o cierre de la empresa

El Tribunal Supremo acaba de unificar doctrina en un asunto relativo al pago de salarios de tramitación. En caso de que la sentencia declare, junto con la improcedencia del despido y el derecho a percibir la indemnización correspondiente, la extinción de la relación laboral por cese de actividad empresarial, hay que abonar además salarios de […]

Buscar
Categorías

(*) El blog de Sincro está pensado para informar diariamente de la actualidad laboral, fiscal y económica. No prestamos asesoramiento gratuito ni tampoco respondemos consultas personalizadas que nos lleguen a través del blog. Si necesita asesoramiento, no dude en contactar con nuestro Equipo de Expertos para solicitar un presupuesto.

Contáctenos

Llámanos

x

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia. Si continúas, consideramos que aceptas el Uso de cookies