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26 Jun
vacaciones despido nulo TJUE

El TJUE se pronuncia sobre el derecho a vacaciones (o su compensación) en caso de despido nulo

El TJUE se acaba de pronunciar sobre el derecho a vacaciones (o su compensación) en caso de despido nulo y el periodo de tiempo que transcurre entre el despido y la readmisión. En su sentencia (sent. del TJUE de 25 de junio de 2020), determina que un trabajador tiene derecho, en relación con el período […]

28 May
despido colectivo nulo ryanair deber de negociar de buena fe

Qué es negociar de buena fe en un ERE: lo recuerda la AN (declara nulo el despido colectivo de una aerolínea)

La Audiencia Nacional ha declarado nulo por mala fe, coacción y abuso de derecho el despido colectivo (ERE) de una compañía aérea (Sentencia de la Audiencia Nacional de 17 de abril de 2020). Entiende la AN que ha quedado acreditado que la empresa ha vulnerado las reglas del periodo de consultas (art. 51.2 ET). Además, […]

07 Mar
despido nulo

Declarado nulo el despido de un trabajador que manifestó su voluntad de presentarse en las elecciones sindicales

Declarado nulo por vulneración del derecho de libertad sindical el despido de un trabajador que fue despedido poco después de manifestar su voluntad de presentarse en las elecciones sindicales (sentencia del TSJ de Navarra de 17 de enero de 2020). El caso concreto enjuiciado Un trabajador (vigilante de seguridad) fue despedido disciplinariamente mediante correo electrónico […]

07 Ene
Tribunal Constitucional despido nulo

El TC declara nulo el despido de un trabajador que acudió al ayuntamiento para quejarse de su empresa (adjudicataria de un centro municipal)

El Tribunal Constitucional ha declarado nulo por vulneración del derecho a la libertad de expresión el despido de un trabajador que planteó una serie de quejas y reivindicaciones laborales contra su empresa ante un ayuntamiento (Sentencia del TC 146/2019, de 25 de noviembre de 2019). En concreto, el trabajador elevó una serie de quejas por […]

05 Dic
nulidad despido veterinaria

Despido nulo: estar de baja por IT por tendinitis no impide cuidar a un lactante (y no cabe equiparar el cuidado de un bebé con el de ganado)

Declarado nulo por discriminatorio el despido de una trabajadora (veterinaria de campo) que estaba de baja por IT (por tendinitis) (TSJ de Castilla y León de 2 de octubre de 2019). La causa del despido alegada por la empresa fue la supuesta simulación de su baja médica por tendinitis (en el momento del despido no […]

24 Oct
laboral despido nulo garantía indemnidad

Despido nulo de trabajador con contrato temporal por vulneración de la garantía de indemnidad

Declarado nulo el despido de un trabajador con un contrato temporal por vulneración de la garantía indemnidad (sent. del TSJ de Murcia de 25 de septiembre de 2019). Razona el tribunal que entre la reclamación efectuada por el trabajador (reclamó a la empresa unas diferencias de un complemento por IT) y el despido existe un […]

14 Oct
Despido y baja por IT sentencias

Ratificada la nulidad del despido de una trabajadora de baja por IT al ser la baja de larga duración (equivalente a “discapacidad” según la doctrina del TJUE)

Interesante sentencia en la que se ratifica la declaración de nulidad del despido de una trabajadora de baja por IT al ser la incapacidad de larga duración (sent. del TSJ del País Vasco de 16 de julio de 2019). Entiende el TSJ que se cumplen los indicios fijados por el TJUE para declarar la nulidad […]

27 Abr

El uso abusivo del contrato temporal no es causa de despido nulo, sino improcedente (salvo que se pruebe que existe una discriminación)

Utilizar de modo abusivo el contrato temporal no es una causa que permita declarar la nulidad del despido. Éste será improcedente al no tratarse de ninguno de los supuestos contemplados en los art. 14 de la Constitutición y 55.5 del ET (sentencia del TSJ de Andalucía de 28 de marzo de 2019). El caso concreto […]

23 Mar
indemnización por daños morales criterio de la LISOS sentencia febrero 2019

Indemnización por daños morales en caso de despido nulo: hay que aplicar el criterio de sanciones de la LISOS para fijar su cuantía

Interesante sentencia en materia de cuantía de la indemnización por daños morales en caso de un despido declarado nulo. El TSJ de Castilla y León determina que a la hora de fijar la cuantía de la indemnización por daños morales hay que aplicar como parámetro el de las sanciones impuestas en la Ley de Infracciones […]

08 Mar
blindaje frente al despido Real Decreto Ley 6/2019 en vigor 8 marzo 2019

RD-Ley 6/2019: se amplía de 9 a 12 meses el blindaje frente al despido (tanto disciplinario como objetivo)

Importante medida incluida en el RD-Ley 6/2019 y que ha entrado en vigor hoy, 8 de marzo: se amplía el blindaje frente al despido de los 9 meses a los 12 (tanto en despidos disciplinarios como objetivos). 1. Blindaje frente al despido Despido objetivo Nueva redacción del art. 53.4 del ET El art. 2.13 del […]

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