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24 May
Informe OIT mujeres liderazgo

Informe de la OIT: la diversidad de género contribuye a mejorar los resultados empresariales y facilita la atracción de talento

La OIT acaba de presentar un informe que refleja que la diversidad de género contribuye a mejorar los resultados empresariales y facilita la atracción de profesionales con talento. En el informe se abordan asimismo los motivos de las constantes deficiencias en materia de diversidad de género y se formulan varias recomendaciones para modificar esa tendencia. […]

30 Nov
contratos con inmigrantes

Gestión de la diversidad: en el último año, los inmigrantes han cubierto 1 de cada 4 nuevos puestos de trabajo

La gestión de la diversidad (en este caso, por razón de procedencia) va calando en las organización. Según un estudio elaborado por Adecco (VI Monitor Anual Adecco de Ocupación), en los últimos 12 meses uno de cada cuatro nuevos empleos que se han creado ha sido para inmigrantes. Éstas son algunas de las conclusiones del […]

27 Mar

Hoy en BOE: nuevos modelos para la presentación en el Registro Mercantil de las cuentas anuales consolidadas

Hoy, martes, 27 de marzo de 2018, se han publicado en el BOE los nuevos modelos de cuentas anuales que hay que presentar en el Registro Mercantil. Se trata en concreto de la Orden JUS/318/2018, de 21 de marzo, por la que se aprueba el nuevo modelo para la presentación en el Registro Mercantil de […]

21 Mar

Hoy, 21 de marzo, es el Día Mundial del Síndrome de Down: hacia una mayor inserción laboral

Foto: Naciones Unidas Hoy, 21 de marzo, se celebra el Día Mundial del Síndrome de Down, designado así por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de 2011. Con esta celebración, la Asamblea General quiere aumentar la conciencia pública sobre la cuestión y recordar la dignidad inherente, la valía y las valiosas contribuciones de […]

13 Mar

Igualdad de oportunidades: el Informe Getting to Equal 2018 identifica 40 factores claves de la cultura corporativa

Accenture acaba de publicar su informe Getting to Equal 2018, que identifica 40 factores de la cultura corporativa, que contribuyen a crear igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional de mujeres y hombres. El estudio detalla las acciones más efectivas que los líderes empresariales pueden implementar para acelerar la progresión laboral de sus profesionales y […]

09 Mar

La brecha salarial en España entre hombres y mujeres es de un 13,5%

En España, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 13,5%, según los resultados del índice anual “Women in Work”, elaborado por PwC y que analiza las oportunidades y el nivel de integración de la mujer en el mercado laboral en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) a través de cinco […]

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