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COVID-19

¿Necesita su empresa tramitar un ERTE por fuerza mayor o por causas ETOP? (RD-Ley 8/2020)

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21 Abr
ERTEs por COVID19 FAQs

Covid-19: 10 preguntas sobre los ERTEs por fuerza mayor y ETOP

Covid-19: Respondemos en este post a 10 de las preguntas más habituales que se han planteado muchas empresas durante estos días en torno a los ERTEs por fuerza mayor (FM) y ETOP). La exoneración de cuotas a la SS ¿aplica a ambos tipos de ERTEs? No. La exoneración solo aplica a los ERTEs por fuerza […]

20 Abr
cotización ERTEs

ERTEs por fuerza mayor: ¿cómo se realiza la cotización? ¿qué diferencias hay entre ERTE de suspensión y de reducción?

ERTEs por fuerza mayor: una duda que se plantean muchas empresas es cómo se debe realizar la cotización, tanto en el caso de ERTE por suspensión como en el de reducción de jornada. Suspensión En el caso de las suspensiones del contrato de trabajo, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) procederá a aplicar […]

16 Abr
ERTE fuerza mayor añadir trabajadores

¿Se pueden añadir trabajadores a un ERTE por fuerza mayor una vez presentado?

ERTEs por fuerza mayor derivados del Covid-19: Una de las preguntas que se hacen muchas empresas es si es posible añadir nuevos trabajadores una vez presentado el ERTE. La respuesta es que no. No es posible incrementar el número de trabajadores afectados en un ERTE por fuerza mayor ya presentado. ¿Y entonces? Por ello, si […]

27 Mar
ERTEs por coronavirus por FUERZA MAYOR

La Comunidad de Madrid reclama al Gobierno que clarifique el procedimiento de los ERTES

ERTEs por coronavirus. La Comunidad de Madrid ha pedido al Gobierno que clarifique el procedimiento relativos a los ERTES dadas las lagunas de la norma. En concreto, se ha enviado una carta a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, en la que reclama que se clarifiquen los procedimientos relativos a la presentación […]

24 Mar
desestimación del ERTE por fuerza mayor

¿Qué hace una empresa si la autoridad laboral “tumba” el ERTE por fuerza mayor?

Covid-19: Una de las preguntas que nos han llegado estos días es qué sucede si una empresa recurre a un ERTE por fuerza mayor y la autoridad laboral lo “tumba” Pues bien, en los casos en que, una vez presentado el ERTE por fuerza mayor, la autoridad laboral resuelva que no ha quedado acreditada la […]

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