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15 Ago
sentencias sobre evaluación del desempeño RRHH

Evaluación del desempeño fijada en convenio: si la empresa incumple los plazos, se entenderá que la evaluación es positiva a efectos de ascensos o promociones

Interesante sentencia de la Audiencia Nacional en materia de evaluación del desempeño en la que determina que si ésta no resuelve en el plazo fijado en el convenio, se entenderá que dicha evaluación es «positiva» a efectos de ascensos o promociones (sentencia de la Audiencia Nacional de 10 de julio de 2019). La AN estima […]

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