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15 Jul
jurisprudencia despido y facebook whatsapp

Despido y redes sociales. Avalado el despido de un trabajador afiliado a un sindicato que persiguió a su superior en tiempo de descanso y le grabó un vídeo que colgó en Facebook y mandó por Whatsapp

Despido y redes sociales. El TSJ de Galicia ha avalado el despido disciplinario de un trabajador (afiliado a un sindicato) que persiguió a su superior durante su tiempo de descanso, instándole a hacer declaraciones sobre hechos relativos al trabajo y la empresa y grabándole en vídeo para después circularlo en Whatsapp y redes sociales (Sentencia […]

29 Jun
despido disciplinario y redes sociales Facebook Instagram

Facebook, detectives y despido: avalado el despido disciplinario por competencia desleal (trabajos por cuenta propia durante una baja por IT)

Facebook, detectives y despido disciplinario. Un tribunal acaba de avalar el despido disciplinario por competencia desleal de una trabajadora que, mientras estaba de baja por IT, estaba prestando sus servicios como diseñadora de tocados por cuenta propia (Sentencia del TSJ de Andalucía de 16 de mayo de 2019). Entre las pruebas aportadas destacaban imágenes y […]

04 Jun
insultos en Facebook TJUE 2019

Facebook: El Abogado General del TJUE considera que puede obligarse a Facebook a identificar todos los comentarios idénticos o similares a un comentario difamatorio declarado ilícito

Facebook y TJUE. Importante pronunciamiento del Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), General Szpunar, que considera que puede obligarse a Facebook a buscar e identificar todos los comentarios idénticos a un comentario difamatorio que haya sido declarado ilícito, así como los comentarios similares, siempre que estos últimos procedan del mismo […]

05 Abr

Publicar en Facebook “estoy pensando k tengo un jefe que es un hijo de la gran puta” no justifica necesariamente el despido si no puede acreditarse la identidad de quien ha vertido esas declaraciones

Cada vez son más los casos de despido por hechos relacionados con las redes sociales que llegan a los tribunales. Un ejemplo es esta reciente sentencia en la que se declara improcedente el despido al no haberse acreditado que realmente fue el empleado el que vertió en Facebook expresiones injuriosas contra su jefe (sentencia del […]

20 Mar
despido y Facebook competencia desleal

Avalado un despido disciplinario por competencia desleal aportando como prueba (entre otras) las imágenes y posts de Facebook

Despido y redes sociales. Cada vez son más los casos de despido disciplinario motivados directa o indirectamente con las redes sociales. Un buen ejemplo es esta reciente sentencia en la que el TSJ avala el despido disciplinario de un trabajador por competencia desleal utilizando como pruebas las obtenidas a través del Facebook del empleado (sent. […]

14 Feb
fotografiarse desnudo y colgarlo en Facebook no justifica el despido

Fotografiarse desnudo en las instalaciones del centro de trabajo y colgar las imágenes en Facebook no justifica la procedencia del despido

Cada vez son más los casos de despido en relación directa o indirecta con las redes sociales que acaban en los tribunales. Un ejemplo muy reciente es esta sentencia del TSJ en la que declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador que se fotografió desnudo en las instalaciones del centro de trabajo y colgó […]

22 Dic
despido por insultos en Facebook

Decir en Facebook sobre un superior "si no le revientas la cara tú, lo haré yo" no es lo suficientemente grave como para justificar el despido disciplinario

Cada vez son más los casos de insultos en redes sociales hacia otros empleados, directivos o hacia la compañía que acaban en los tribunales en forma de despido disciplinario. El problema es que como la normativa es muy genérica, son los tribunales los que acaban determinando cuando sí y cuándo no cabe declarar la procedencia […]

30 Nov
despido por uso de internet para fines personales

Utilizar ocasionalmente las redes sociales para fines personales no es motivo suficiente para declarar la procedencia del despido (ni siquiera aunque exista una política de prohibición expresa en la empresa)

El uso de internet en general, y de las redes sociales en particular, para fines personales ha desembocado en múltiples sentencias dictadas por los tribunales con criterios dispares sobre la procedencia o improcedencia del despido disciplinario en caso de que el trabajador las utilice en su tiempo de trabajo. Un ejemplo muy reciente es esta […]

20 Jun

Despido disciplinario procedente por colgar en Facebook fotos inapropiadas e hirientes al dañar la imagen de la compañía

Cada vez son más las sentencias en materia de despido de trabajadores por sus comentarios vertidos en redes sociales o bien por volcar fotos o comentarios inadecuados o inapropiados que pueden llegar a comprometer y dañar seriamente la imagen (tanto interna como externa) y la reputación corporativa de una empresa. Un caso muy reciente es […]

17 May

Críticas en Facebook de un representante sindical hacia la empresa y otros empleados: despido nulo por lesión de la libertad sindical

El Estatuto de los Trabajadores (ET) permite recurrir al despido disciplinario por ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos (art. 54.2.c del ET). Ahora bien, la redacción es tan genérica que son los tribunales los que van delimitando en […]

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