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¿Necesita su empresa tramitar un ERTE por fuerza mayor o por causas ETOP? (RD-Ley 8/2020)

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22 Abr
fijos discontinuos desempleo RD Ley 15 2020

Se facilita el acceso a la prestación por desempleo a los fijos discontinuos

El RD-Ley 15/2020, publicado hoy (22 de abril) en BOE introduce una medida destinada a facilitar el cobro de la prestación por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos. En concreto, la Disposición Final Octava modifica el art. 25.6 del RD-Ley 8/2020 sobre la prestación por desempleo. De este modo, se establece que la aplicación de […]

13 Mar
coronavirus plazos Seguridad Social y Hacienda

Coronavirus: las 4 medidas laborales y fiscales del Real Decreto-ley 7/2020 (hoy en BOE)

Coronavirus: las 4 medidas laborales y fiscales incluidas en el RD-Ley 7/2020, aprobado ayer en el Consejo de Ministros y publicado hoy en BOE. El RD-Ley entra en vigor hoy mismo, 13 de marzo. Decepción porque se esperaba que se incluyese un paquete de medidas laborales más ambicioso y que diera un margen de actuación […]

14 Ene
tribunales

Tribunal Supremo: los trienios de los fijos discontinuos deben calcularse sobre toda la duración de la relación laboral

Los trienios de los trabajadores fijos discontinuos de la AEAT deben calcularse sobre toda la duración de la relación laboral. Así lo ha informado el CGPJ en un comunicado emitido hoy, 14 de enero de 2020. Tal y como explica el comunicado, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que el […]

12 Feb
antiguedad de los fijos discontinuos

Fijos discontinuos: Para el cálculo de la antigüedad a efectos del complemento salarial y la promoción profesional sólo computan los servicios efectivamente prestados

El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que en el caso de los trabajadores fijos discontinuos, para el cálculo de la antigüedad en lo que respecta de los complementos salariales y/o la promoción profesional sólo computan los servicios efectivamente prestados (sentencia del TS de 18 de diciembre de 2018, que reitera doctrina). El caso concreto […]

20 Ene
sentencias laborales 2019

Las tres sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog (en materia de fijos discontinuos, despido disciplinario y pagas extras)

Como hacemos habitualmente, recopilamos en este post las tres sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog: 1. Demora en el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos Interesante sentencia en materia de trabajadores fijos discontinuo respecto a los efectos que puede provocar el hecho de que la empresa se […]

17 Ene
demora en el llamamiento fijos discontinuos curso escolar

Fijos discontinuos: la demora en el llamamiento no permite interponer demanda por despido si se reanuda el contrato antes de presentarla

Interesante sentencia en materia de trabajadores fijos discontinuo respecto a los efectos que puede provocar el hecho de que la empresa se demore al efectuar el llamamiento. El Tribunal Supremo entiende que aunque se produzca dicha demora, no cabe interponer demanda por despido si antes de presentarse dicha demanda se ha reanudado el contrato. Ahora […]

10 Ene
cómputo fijos discontinuos a efectos de presentar un ERE

La terminación por fin de temporada de contratos fijos discontinuos no computa a efectos del número de empleados que obliga a presentar un ERE

A efectos de los umbrales que obligan a una empresa a recurrir al despido colectivo (ERE) no siempre están claras las extinciones de contratos que computan y las que no. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo acaba de dejar claro que la terminación por fin de temporada de contratos fijos discontinuos no constituye extinción de […]

30 Oct
nulidad del despido aunque haya pacto con representantes

El despido de trabajadores fijos discontinuos que supere los umbrales que obligan a presentar un ERE es nulo, sin que quepa pacto en contrario con los representantes

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que el despido de trabajadores fijos discontinuos que supere los umbrales numéricos que obligan a una empresa a recurrir al despido colectivo, es nulo (sentencia del TS de 27 de septiembre de 2018, en unificación de doctrina). Y lo es aunque exista un pacto entre la empresa y los […]

14 Oct
sentencias laborales

Las tres sentencias laborales más consultadas publicadas esta semana en nuestro blog (en materia de despido disciplinario, fijos discontinuos y accidente laboral)

Como es habitual, recopilamos en este post las tres sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado durante esta semana en nuestro blog: 1. Declarado improcedente el despido de un trabajador que accedió sin permiso al ordenador del gerente y usó un disco duro externo por incumplir el plazo de prescripción. En un despido […]

09 Oct

El Tribunal Supremo vuelve a avalar que en la antigüedad de los fijos discontinuos se computen únicamente los meses de trabajo efectivo

El Tribunal Supremo ha vuelto a sentenciar que a la hora de calcular la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, a salvo de que lo que pueda establecer el convenio colectivo de aplicación, se tengan en cuenta únicamente los periodos de trabajo efectivo, pudiendo descontar los periodos donde el trabajador no ha prestado sus servicios […]

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