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19 May

Registro de Jornada: los 6 puntos clave que deben conocer las empresas

Registro de jornada: explicamos en este post los 6 puntos claves del registro diario obligatorio de la jornada de todos los empleados, en vigor desde el pasado 12 de mayo (RD-Ley 8/2019) 1. La sentencia del TJUE de 14 de mayo: ¿nos afecta? En su sentencia (Sentencia del TJUE de 14 de mayo de 2019), […]

10 May

Registro diario de la jornada: El Ministerio de Trabajo deja muy claro que entra en vigor este domingo y que elaborará una Guía Práctica sobre su aplicación

ÚLTIMA HORA. Registro diario de la jornada. Ante las informaciones publicadas en algunos medios sobre la posibilidad de que hubiera una moratoria en torno a la aplicación del registro diario, que entra en vigor el 10 de mayo, el Ministerio de Trabajo ha emitido hoy, 10 de mayo, una nota de prensa dejando muy claro […]

10 May

Registro de la jornada: Cepyme alerta de los enormes problemas que entraña para las pymes

Registro de la jornada y pymes. La entrada en vigor, este domingo, 12 de mayo, de la norma que obliga a todas las empresas a establecer un registro de jornada con independencia del tipo de actividad que desarrollen o del número de trabajadores que tengan contratados, introduce numerosas e importantes dudas. Estas dudas giran tanto […]

04 Abr

Registro de Jornada: Convalidado el RD-Ley que regula el registro diario obligatorio de la Jornada (incluimos infografía explicativa)

Última hora en materia del registro de jornada. Superado el último escollo, el registro diario obligatorio de la jornada será una realidad a partir del 12 de mayo. Ayer, 3 de abril, la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados convalidó el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección y […]

12 Mar
RD-Ley 8/2019 registro diario jornada

Registro diario de la jornada: publicada hoy en BOE la obligatoriedad de su implantación (será aplicable dentro de dos meses) dentro del RD-Ley 8/2019

ÚLTIMAHORA. Registro diario de la jornada: hoy, 12 de marzo, se ha publicado en BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que incluye, entre sus medidas, el registro diario obligatorio de la jornada. Ahora bien, se establece un plazo de dos meses para su entrada en vigor. Art. 10 del RD-Ley 8/2019 1. […]

31 Ene

Registro diario de la jornada: El Abogado General propone al TJUE que declare que las empresas tienen la obligación de implantarlo

El registro diario obligatorio de la jornada es uno de los temas que más preocupación ha despertado en las empresas en los últimos años (En España hubo una sentencia de la AN, revocada después por el Tribunal Supremo que determinaba su obligación). Pues bien, el caso ha terminado llegando al TJUE y ahora es el […]

23 Nov
nulidad cláusula de un convenio

La Audiencia Nacional declara nula por abusiva la cláusula de un convenio que permitía modificar la jornada en el contrato indefinido a tiempo completo

La Audiencia Nacional acaba de declarar nula la cláusula de un convenio colectivo al entender que si admitiésemos que una empresa puede modificar, por autorizarlo el Convenio, la jornada en el contrato indefinido a tiempo completo y el salario correspondiente, se estaría haciendo irreconocible esa modalidad contractual y vulnerando claramente lo establecido en el Estatuto […]

19 Jul

Sistema de fichar a través del ordenador: el despido por impuntualidad o retrasos es improcedente si la empresa incumple el requisito de obrar de buena fe

Interesante sentencia del TSJ de Galicia que «tumba» un despido disciplinario por faltas asistencia al entender que no se ha cumplido el requisito de buena fe por parte de la empresa porque el trabajador no había sido informado expresamente de que el ordenador iba a ser utilizado como sistema de control horario y porque no […]

13 Jul

Nóminas en contratos a tiempo parcial: no cabe calcular el salario/hora dividendo el salario anual de convenio (cuando incluye vacaciones) entre las horas de la jornada anual

La Audiencia Nacional acaba de dictar una interesante sentencia relativa a los trabajadores con contratos a tiempo parcial en la que determina que, frente al criterio de los sindicatos, no cabe calcular el salario/hora que correspondería a los trabajadores a tiempo parcial dividiendo el salario anual de convenio -que incluye en el caso enjuiciado la […]

15 Jun

Estudio de EAE Business School: los españoles trabajan muchas horas, pero pocas productivas

Los españoles trabajamos muchas horas pero somos de los menos productivos. No es el primer estudio que revela esta realidad, pero sí el más reciente. EAE Business School acaba de publicar el estudio “La productividad del trabajo y la conciliación laboral” en la que se hace una comparativa internacional, en España y por Comunidades Autónomas, […]

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