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21 Ene
paternidad PGE 2019

Así será el disfrute del permiso de paternidad en 2019 (cuando entre en vigor la LPGE 2019)

Por el momento, el descanso por paternidad en 2019 (como explicamos recientemente en nuestro blog) no ha experimentado ningún cambio al no haberse aprobado la LPGE para 2019. Por tanto, el descanso por paternidad no se ha ampliado y la duración sigue siendo de cinco semanas (no las ocho inicialmente previstas). La redacción en los […]

18 Ene
presupuesto Inspección de Trabajo LPGE 2019

El presupuesto de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social aumenta un 24,4% para reforzar su peso específico

El presupuesto del Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS) asciende a 157,36 millones de euros para 2019, lo que supone un incremento del 24,4%, casi 31 millones de euros más que el año anterior. Así consta en el proyecto de LPGE 2019. ​Este será el primer presupuesto propio con el que […]

15 Ene
expertos y expertas para crear un nuevo Estatuto de los Trabajadores

Así contempla la LPGE 2019 la creación del grupo de expertos para crear un nuevo Estatuto de los Trabajadores

Desde hace varios se viene insistiendo desde el Gobierno en la creación de un grupo de expertos para modificar el Estatuto de los Trabajadores, tal y como te hemos contado en nuestro blog. Ahora, se da un paso más en la LPGE 2019 para hacer tangible esta medida. Ayer, 14 de enero, la ministra de […]

11 Ene
LPGE 2019 Consejo de Ministros 11 de enero 2019

Consejo de Ministros de 11 de enero 2019: LPGE para 2019 y otras medidas

Cuadro macroeconómico presentado en #CMin 11.01.18. LPGE para 2019 Te contamos las principales medidas aprobadas hoy, 11 de enero, en el Consejo de Ministros. 1. LPGE 2019 El Consejo de Ministros ha aprobado el proyecto de ley de presupuestos generales del Estado para 2019 (LPGE 2019). Éstas son algunas de las principales medidas que incorpora […]

11 Ene
contratos fijos discontinuos bonificaciones 2019

Bonificación por la contratación de fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio y hostelería: ¿sigue vigente en 2019?

Existe desde hace años una bonificación aplicable a la contratación de trabajadores fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística en los meses de febrero, marzo y noviembre de cada año. Muchas empresas de estos sectores se están preguntando si dicha bonificación sigue vigente en 2019 al […]

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