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02 Jun
tribunales laboral

Bonus, mobbing y lactancia natural: las 3 sentencias laborales más consultadas de las publicadas esta semana en nuestro blog

Retribución variable (bonus), mobbing (acoso laboral) y prestación por riesgo durante la lactancia natural: recopilamos las 3 sentencias laborales más consultadas publicadas esta semana en nuestro blog: Retribución variable: si los criterios no están bien definidos, hay que abonarlo completo La Audiencia Nacional condena a una empresa a abonar al 100% del bonus por no […]

29 May
mobbing sentencias laborales 2019

El mobbing vs. el derecho a la crítica: el TS de Cantabria “tumba” una demanda por mobbing apelando a la libertad de expresión

Mobbing (o acoso laboral) frente a la libertad de expresión. Interesantísima sentencia del TSJ de Cantabria en materia de tutela de derechos fundamentales en la que “tumba” una demanda por mobbing apelando a la libertad de expresión y el derecho a la crítica (sent. del TSJ de Cantabria de 21 de enero de 2019). El […]

08 Dic
acoso

El TSJ de Cataluña ratifica la declaración de procedencia del despido de un trabajador por acoso moral y abuso de autoridad utilizando, entre otras pruebas, mensajes de Whatsapp

Cada vez son más los casos de acoso laboral que desembocan en los tribunales. Un caso muy reciente es esta sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que declara la procedencia del despido de un trabajador por acoso moral en el trabajo, maltrato de palabra y abuso de autoridad hacia una compañera de trabajo […]

25 Oct
mobbing

El TSJ de Navarra declara nulo el despido de una trabajadora que fue víctima de acoso laboral por parte de su jefe

Cada vez son más las sentencias dictadas por los tribunales en torno al acoso laboral (mobbing) en el trabajo. El problema es que como la definición de “mobbing” y de “acoso” en el trabajo es ambigua, los criterios dictados por los tribunales (en cuanto a cuándo cabe considerar que existe realmente acoso y cuándo no […]

11 Ago

Las 5 sentencias más consultadas publicadas en nuestro blog en julio: despido disciplinario y redes sociales, Whatsapp, mobbing, despido objetivo y permisos

Recopilamos en este post las 5 sentencias laborales más consultadas publicadas durante el mes de julio en nuestro blog: 1. Despido objetivo: no cabe alegar incumplimiento del requisito de puesta a disposición de la indemnización cuando el trabajador no acude a recoger el talón ofrecido por la empresa. Una sentencia muy reciente del Tribunal Supremo […]

25 Jul

Mobbing en el trabajo: la conflictividad laboral no es sinónimo de acoso laboral y no todas las tensiones pueden calificarse como "acoso" u "hostigamiento"

“La conflictividad laboral no es sinónimo de acoso laboral y no todo ejercicio abusivo de las potestades y poder de dirección del empleador puede calificarse de acoso ni de hostigamiento”. Así de rotunda es una sentencia muy reciente dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y en la que desestima la demanda interpuesta […]

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