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COVID-19

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27 Abr
ERTEs Covid-19

ERTEs de suspensión: ¿qué sucede con las vacaciones y las pagas extras?

ERTEs de suspensión: respondemos a una de las dudas más frecuentes que se plantean muchas empresas y trabajadores: ¿Qué sucede con las vacaciones? ¿y con las pagas extras? Lo primero que hay que tener en cuenta es que en un Expediente de Regulación de Empleo Temporal de suspensión de contrato, el contrato está suspendido, es […]

03 Ene
nóminas embargo de salario

Nóminas: Hacienda aclara cómo se efectúa el embargo de salario en caso de pagas extras no prorrateadas

Nóminas. La Dirección General de Tributos ha emitido una Consulta Vinculante muy reciente en la que vuelve a pronunciarse sobre cómo debe efectuarse el embargo de salario en el caso de trabajadores que perciben pagas extras no prorrateadas (Consulta Vinculante V3104-19, de 5 de noviembre de 2019). El caso concreto planteado Un consultante plantea como […]

26 Ago
embargo de salarios en 2019

Hacienda aclara cómo debe ejecutarse el embargo de salario en el caso de que existan pagas extraordinarias prorrateadas para el año 2019

Embargo de salario. Hacienda aclara en una Consulta Vinculante muy reciente cómo debe ejecutarse el embargo sobre el salario en el caso de que existan pagas extraordinarias prorrateadas para el año 2019, a efectos de aplicación de los límites del artículo 607 de la LEC (V1508-19, de 21 de junio de 2019). El caso concreto […]

06 Feb
cómo se realiza el embargo de salarios cuando hay pagas extras

Embargo de salario: cómo practicarlo cuando las pagas extras están prorrateadas y cuando no lo están

La Dirección General de Tributos acaba de aclarar en una Consulta Vinculante muy reciente cómo hay que practicar el embargo de salario en estos dos casos (Consulta Vinculante V3211-18, de 18 de diciembre de 2018): 1. En el caso de que existan pagas extraordinarias 2. En el supuesto de que las pagas extraordinarias se encuentren […]

20 Ene
sentencias laborales 2019

Las tres sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog (en materia de fijos discontinuos, despido disciplinario y pagas extras)

Como hacemos habitualmente, recopilamos en este post las tres sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog: 1. Demora en el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos Interesante sentencia en materia de trabajadores fijos discontinuo respecto a los efectos que puede provocar el hecho de que la empresa se […]

14 Ene
CMB derecho adquirido pagas extras íntegras aunque se esté de baja

La empresa no puede unilateramente dejar de abonar el importe íntegro de las pagas extras a los trabajadores que hayan estado de baja durante el periodo de devengo de la paga cuando se haya creado una condición más beneficiosa

La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que una empresa no puede unilateralmente dejar de abonar íntegras las pagas extras aunque los empleados hayan estado de baja durante el periodo de devengo, cuando se haya creado una condición más beneficiosa (derecho adquirido) para ellos (sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de noviembre de 2018). El […]

26 Abr

Nóminas: Hacienda aclara cómo se efectúa el embargo de salario si hay pagas extras

Nóminas y embargo de salarios. La Dirección General de Tributos acaba de responder en una consulta vinculante cuál es la forma de proceder a la hora de realizar el embargo sobre el sueldo en el caso de que existan pagas extraordinarias, en un caso donde se aplicaba el salario mínimo interprofesional vigente en 2017 (es […]

20 Mar

Tributos: Aplicación de los límites de embargabilidad de salarios cuando se perciben las extras prorrateadas

Un empleado que trabaja por cuenta ajena percibe de su empresa 12 pagas al año, es decir, que las pagas extras se encuentran prorrateadas. Se plantea a la Dirección General de Tributos cómo se aplican los límites legales de embargabilidad de salarios en este caso. En concreto, el empleado estaba siendo objeto de un procedimiento […]

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