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03 Abr

Brecha salarial: medidas implementadas por las empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa"

Las empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” apuestan por una política retributiva en la que no existan sesgos de género. Por ello, han implementado una serie de medidas para prevenir, detectar y, en su caso, corregir y eliminar la brecha salarial de género en sus organizaciones. La Red de Empresas con distintivo “Igualdad en […]

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