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09 Sep
despido por comentarios en redes sociales

Publicar en redes sociales textos irónicos sobre el trabajo o la empresa no es motivo de despido

Redes sociales y despido. Cada vez son más los casos de despido que llegan a los tribunales por comentarios, actuaciones, imágenes… sobre la empresa y/o el trabajo vertidos por los empleados en sus redes sociales. Un buen ejemplo es esta sentencia en la que se declara nulo el despido de una trabajadora de una compañía […]

30 Abr
redes sociales desprestigio laboral

Delitos en el plano laboral: multa por injuriar a su expareja en redes sociales para desprestigiarle laboralmente

Delitos en el ámbito laboral: Condenada a una multa por injuriar a su expareja en redes sociales para desprestigiarle laboralmente (Audiencia Provincial de Valencia de 5 de febrero de 2020). La Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Valencia ha confirmado una pena de 1.260 euros de multa por un delito de injurias para una […]

05 Abr

Publicar en Facebook “estoy pensando k tengo un jefe que es un hijo de la gran puta” no justifica necesariamente el despido si no puede acreditarse la identidad de quien ha vertido esas declaraciones

Cada vez son más los casos de despido por hechos relacionados con las redes sociales que llegan a los tribunales. Un ejemplo es esta reciente sentencia en la que se declara improcedente el despido al no haberse acreditado que realmente fue el empleado el que vertió en Facebook expresiones injuriosas contra su jefe (sentencia del […]

17 Feb
sentencias 2019

Las 3 sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog (en materia de despido, redes sociales y fijos discontinuos)

Como hacemos habitualmente, recopilamos en este post las 3 sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog: 1. Nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad Declarado nulo el despido de un trabajador al que la compañía despidió meses después de que varios empleados se quejaran de […]

14 Feb
fotografiarse desnudo y colgarlo en Facebook no justifica el despido

Fotografiarse desnudo en las instalaciones del centro de trabajo y colgar las imágenes en Facebook no justifica la procedencia del despido

Cada vez son más los casos de despido en relación directa o indirecta con las redes sociales que acaban en los tribunales. Un ejemplo muy reciente es esta sentencia del TSJ en la que declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador que se fotografió desnudo en las instalaciones del centro de trabajo y colgó […]

30 Nov
despido por uso de internet para fines personales

Utilizar ocasionalmente las redes sociales para fines personales no es motivo suficiente para declarar la procedencia del despido (ni siquiera aunque exista una política de prohibición expresa en la empresa)

El uso de internet en general, y de las redes sociales en particular, para fines personales ha desembocado en múltiples sentencias dictadas por los tribunales con criterios dispares sobre la procedencia o improcedencia del despido disciplinario en caso de que el trabajador las utilice en su tiempo de trabajo. Un ejemplo muy reciente es esta […]

11 Ago

Las 5 sentencias más consultadas publicadas en nuestro blog en julio: despido disciplinario y redes sociales, Whatsapp, mobbing, despido objetivo y permisos

Recopilamos en este post las 5 sentencias laborales más consultadas publicadas durante el mes de julio en nuestro blog: 1. Despido objetivo: no cabe alegar incumplimiento del requisito de puesta a disposición de la indemnización cuando el trabajador no acude a recoger el talón ofrecido por la empresa. Una sentencia muy reciente del Tribunal Supremo […]

25 Jul

Tribunal Supremo: difundir por redes sociales como Twitter comentarios sobre la baja por IT de un empleado supone vulnerar su derecho a la intimidad

El Tribunal Supremo acaba de dictar una interesantísima sentencia en la que deja claro que la comunicación pública a través de redes sociales (en el caso enjuiciado, Twitter) de comentarios relativos a la baja por enfermedad de un empleado por quien tiene conocimiento de tal circunstancia por razón de su cargo es intromisión ilegítima en […]

20 Jun

Despido disciplinario procedente por colgar en Facebook fotos inapropiadas e hirientes al dañar la imagen de la compañía

Cada vez son más las sentencias en materia de despido de trabajadores por sus comentarios vertidos en redes sociales o bien por volcar fotos o comentarios inadecuados o inapropiados que pueden llegar a comprometer y dañar seriamente la imagen (tanto interna como externa) y la reputación corporativa de una empresa. Un caso muy reciente es […]

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