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16 Oct
La Neurona Summits Retribución flexible

Las 10 conclusiones de #LaNeuronaRetribución: la retribución flexible como palanca estratégica de competitividad

Ayer, 15 de octubre, se celebró en Ifema #LaNeuronaSummits, que albergó diferentes paneles y mesas de debate. Carlos Mª Ruiz, CEO de Sincro Business Solutions, moderó #LaNeuronaRetribución, una mesa dedicada a la retribución flexible. Las 10 conclusiones clave Éstas son las 10 conclusiones más destacadas de #LaNeuronaRetribución: 1. La propuesta de valor a los empleados […]

11 Ene
Estudio de evolución de los salarios 2019

Salarios 2019: el sueldo de los empleados se estaca, mientras que el de los directivos y mandos intermedios sube un 2,5% (Estudio ICSA y EADA)

Estado de los salarios en 2019: Tras cuatro años de crecimiento, los empleados siguen estancados en su sueldo, mientras que los directivos y mandos intermedios consiguen mejorar un 2,5% sus retribuciones. Por comunidades autónomas, Navarra mantiene el liderazgo en la retribución a empleados y Madrid a directivos. En concreto, el salario medio bruto de los […]

17 Ago

Nóminas: la Dirección General de Tributos aclara en una reciente Consulta Vinculante el embargo de las rentas que tienen la consideración de dietas

La Dirección General de Tributos acaba de emitir una Consulta Vinculante muy reciente relativa al embargo en nómina de rentas que tienen la consideración de dietas. En concreto, en su consulta responde a las siguientes cuestiones (Consulta Vinculante V1570-18, de 6 de junio de 2018, en línea con las Consultas Vinculantes V1730-10, de 27 de […]

16 Ago

El Tribunal Supremo avala la posibilidad de que la empresa pueda asignar distintos niveles retributivos para el mismo puesto en función del nivel de desempeño

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar (ratificando la sentencia dictada por la Audiencia Nacional) que es posible que una empresa pueda asignar distintos niveles retributivos para el mismo puesto en función del nivel de desempeño que muestren los empleados asignados a dicho puesto sin que esto suponga vulnerar necesariamente lo establecido en el convenio colectivo […]

21 May

Brecha salarial: el TSJ de Canarias homologa una subida salarial a todas las camareras de piso de una cadena hotelera

Una cadena hotelera ha llegado a un acuerdo con los sindicatos, homologado por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, para abonarle a todas sus camareras de piso en la provincia de Las Palmas un plus mensual de 100 euros brutos a través de un plan quinquenal, con el fin de mitigar la brecha salarial […]

09 Mar

Tribunales: el TS ratifica la nulidad del convenio de contact center en materia de retribución de complementos durante las vacaciones

El Tribunal Supremo, confirmando la sentencia dictada por la Audiencia Nacional, ha dado la razón a los sindicatos sobre la impugnación del convenio de contact center en relación con la retribución de los complementos de festivos, domingos, festivos especiales, plus de nocturnidad e idiomas durante las vacaciones (sentencia del TS de 15.02.18). En la demanda, […]

09 Mar

La brecha salarial en España entre hombres y mujeres es de un 13,5%

En España, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 13,5%, según los resultados del índice anual «Women in Work», elaborado por PwC y que analiza las oportunidades y el nivel de integración de la mujer en el mercado laboral en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) a través de cinco […]

08 Mar

Tribunales: En los meses de 31 días, la empresa no puede abonar sólo hasta los 30 en caso de IT o excedencia

La Audiencia Nacional acaba de dictar una importante sentencia en materia de retribuciones (pago de nóminas) en la que reconoce el derecho de los trabajadores en los supuestos de meses de 31 días (en los casos en que el trabajador no ha estado en activo la totalidad del mes por haber estado en situación de […]

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