El blog de Sincro. ¡La información es poder!

26 Abr

Embargo de salarios: ¿cómo se aplican límites de embargabilidad a los derechos de propiedad intelectual? ¿Se consideran «salario»?

Son muchas las consultas vinculantes de la Dirección General de Tributos en materia de embargo de salarios. Una muy reciente hace alusión a la aplicación de los límites de embargabilidad en el caso de los derechos de propiedad intelectual. La respuesta de Tributos En su Consulta Vinculante V0412-19, de 27 de febrero de 2019, la […]

30 Ene

Retribución variable: es discriminatorio aplicar al descanso por paternidad las condiciones de penalización de abono durante la IT

Interesante sentencia de la Audiencia Nacional que declara nula la política de la retribución variable de una compañía donde se equiparabaan las condiciones de devengo de quien disfruta un descanso por paternidad a una situación de incapacidad temporal, al entender que esto supone una discriminación directa e indirecta por razón de sexo (sentencia de la […]

29 Ago

Cerca del 28% de los trabajadores se plantea cambiar de empleo a la vuelta de sus vacaciones

El 27,5% de los trabajadores españoles se plantea cambiar su empleo a la vuelta de sus vacaciones, más de 5,3 millones de ocupados, según los datos de un estudio elaborado por la compañía Randstad para conocer las inquietudes de los profesionales tras las vacaciones de verano. Los ocupados con un mayor nivel formativo son quienes […]

17 Ago

Nóminas: la Dirección General de Tributos aclara en una reciente Consulta Vinculante el embargo de las rentas que tienen la consideración de dietas

La Dirección General de Tributos acaba de emitir una Consulta Vinculante muy reciente relativa al embargo en nómina de rentas que tienen la consideración de dietas. En concreto, en su consulta responde a las siguientes cuestiones (Consulta Vinculante V1570-18, de 6 de junio de 2018, en línea con las Consultas Vinculantes V1730-10, de 27 de […]

20 Jun

Retribución en vacaciones: se pueden excluir la bolsa de vacaciones y el complemento de quebranto de moneda

En las últimas semanas hemos publicado en nuestro blog distintas sentencias en materia de retribución durante las vacaciones. Hoy abordamos una muy reciente del Tribunal Supremo en la que determina que al calcular la retribución que hay que abonar a los trabajadores en vacaciones ha de incluirse el promedio de los complementos salariales habituales, pero […]

18 Jun

No es discriminatorio el que un convenio colectivo aplique el plus de peligrosidad a unas categorías y a otras no

La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que si el convenio colectivo decide aplicar el plus de peligrosidad a unas categorías y a otras no, no cabe aplicarles el citado plus a las categorías descartadas por los negociadores del convenio colectivo, sin que esto pueda considerarse que suponga automáticamente una discriminación (sentencia de la AN de […]

08 May

El salario medio en España es de 1.639 euros mensuales

El salario medio en España es de 1.639 euros mensuales, apenas un 0,2% mayor que hace un año. El 10% de asalariados que menos cobra tiene una remuneración media de 483 euros por mes mientras que el 10% de asalariados que más cobra la tiene de 4.491 euros mensuales, es decir, 9,3 veces más que […]

12 Abr

El 28% de empleados considera que la retribución que percibe es inferior a la de la competencia

El 28% de los empleados considera que la retribución de su empresa es inferior a la de la competencia. Así lo afirma el informe “Déficit de talento y desajuste de competencias”, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España. El porcentaje de empresas que considera que su organización […]

08 Mar

Tribunales: En los meses de 31 días, la empresa no puede abonar sólo hasta los 30 en caso de IT o excedencia

La Audiencia Nacional acaba de dictar una importante sentencia en materia de retribuciones (pago de nóminas) en la que reconoce el derecho de los trabajadores en los supuestos de meses de 31 días (en los casos en que el trabajador no ha estado en activo la totalidad del mes por haber estado en situación de […]

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