El blog de Sincro. ¡La información es poder!

10 Jul
brecha salarial igualdad hombres mujeres sueldos

La brecha salarial no sólo no baja, sino que sube: un estudio de Adecco asegura que los hombres cobran de media un 18% más que las mujeres

La brecha salarial no sólo no se ha estancado, sino que ha subido en el último año. Al menos así lo aseguran los datos de un estudio elaborado por Infoempleo y Adecco: «Oferta y demanda de empleo en España» y presentado hoy, 10 de julio. En concreto, durante el último año, el salario medio de […]

08 Jul
pensiones y salarios

Hay que subir salarios para sostener el sistema de pensiones (Octavio Granado, secretario de Estado de la Seguridad Social)

“La base del sostenimiento del sistema de pensiones está en pagar mejores salarios”. Así lo ha asegurado el secretario de Estado de la Seguridad Social, OctaviO Granado, en el ciclo de conferencias “La Seguridad Social ante la digitalización y la jubilación del baby boom: claves para su sostenibilidad financiera y social”, en el marco de […]

04 Jul
OIT salarios y desigualdad 4 julio 2019

Desigualdad salarial: el 10% de los trabajadores recibe casi la mitad de la remuneración mundial, según un informe de la OIT

Desigualdad salarial. Una informe presentado hoy, 4 de julio, por la OIT  (The Global Labour Income Share and Distribution dataset) presenta la primera estimación de la distribución del ingreso laboral, y muestra que la desigualdad salarial sigue siendo un problema extendido en el mundo del trabajo. Estas conclusiones se derivan de una nueva base de datos […]

04 Jul
pensiones y jubilación anticipada TJUE

El Tribunal Supremo vincula la devolución de la reducción de los salarios en algunas empresas de Ibericar a los beneficios de las cuentas del grupo

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo considera que la devolución de la reducción de los salarios en las empresas concesionarias de coches de IBERICAR, acordada con los sindicatos el 24 de diciembre de 2012, debe hacerse a partir de la obtención de determinados beneficios por el grupo mercantil en lugar de por el […]

12 Abr

Salarios: Si el convenio colectivo prevé que los trienios se actualicen con arreglo a los propios incrementos establecidos en el convenio, hay que acatarlo

Salarios y convenios colectivos. La Audiencia Nacional acaba de sentenciar que si el convenio colectivo prevé que los trienios se actualicen con arreglo a los propios incrementos establecidos en el convenio, debe estarse obligatoriamente a lo pactado convencionalmente (sentencia de la Audiencia Nacional de 11 de marzo de 2019) El caso concreto Los sindicatos demandantes […]

07 Mar
RD ley 6 2019 salarios tablas salariales brecha salarial

RD-Ley 6/2019: igual trabajo, igual salario: publicación de tablas salariales y principio de "igual trabajo, igual valor"

ÚLTIMA HORA. Combatir la brecha salarial y reforzar la protección de la igualdad de remuneración entre sexos es uno de los objetivos del RD-Ley 6/2019, publicado hoy en el BOE y que entra en vigor mañana, 8 de marzo. A pesar de que realmente la Constitución ya establece expresamente el principio de igualdad y que […]

05 Feb
embargo de salarios 2019

Cómo aplicar el embargo sobre el salario cuando el trabajador se vaya de la empresa a mitad de mes

Interesante consulta vinulante de la Dirección General de Tributos en la que aclara cómo debe practicar una empresa el embargo sobre el salario en caso de trabajadores que abandonen la compañía antes que finalice el mes (Consulta V3125-18, de 4 de diciembre de 2018). El caso concreto Una empresa señala que un trabajador sobre el […]

25 Ene
nóminas compensación y absorción salarios

Compensación y absorción de salarios: no es absorbible el concepto de plus de actividad mínimo exigible con la subida del SMI

El concepto de la compensación y absorción de salarios es tan genérico que son muchos los casos que acaban en los tribunales para dirimir a qué conceptos / complementos se les puede aplicar el mecanismo de la compensación y a cuáles no. Un ejemplo es esta reciente sentencia en la que determina que no es […]

11 Ene
Estudio de evolución de los salarios 2019

Salarios 2019: el sueldo de los empleados se estaca, mientras que el de los directivos y mandos intermedios sube un 2,5% (Estudio ICSA y EADA)

Estado de los salarios en 2019: Tras cuatro años de crecimiento, los empleados siguen estancados en su sueldo, mientras que los directivos y mandos intermedios consiguen mejorar un 2,5% sus retribuciones. Por comunidades autónomas, Navarra mantiene el liderazgo en la retribución a empleados y Madrid a directivos. En concreto, el salario medio bruto de los […]

23 Nov
nulidad cláusula de un convenio

La Audiencia Nacional declara nula por abusiva la cláusula de un convenio que permitía modificar la jornada en el contrato indefinido a tiempo completo

La Audiencia Nacional acaba de declarar nula la cláusula de un convenio colectivo al entender que si admitiésemos que una empresa puede modificar, por autorizarlo el Convenio, la jornada en el contrato indefinido a tiempo completo y el salario correspondiente, se estaría haciendo irreconocible esa modalidad contractual y vulnerando claramente lo establecido en el Estatuto […]

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