El blog de Sincro. ¡La información es poder!

21 Mar
despido improcedente por saltarse requisitos fijados en convenio

Despido disciplinario: improcedente si se incumple el plazo de alegaciones fijado en el convenio colectivo

Despido disciplinario y requisitos en convenio. Algunos convenios establecen que a la hora de imponer sanciones por faltas graves y/o muy graves, los empleados tendrán derecho a formular alegaciones por escrito es un plazo determinado. Si ese plazo se incumple por parte de la empresa, el despido será declarado improcedente, sin entrar a valorar los […]

11 Sep

Es desproporcionada la sanción de empleo y sueldo impuesta a un representante de los trabajadores por decir en una reunión al director general "nos estás estafando"

En el marco de una reunión laboral entre la empresa y los representantes, uno de los representantes alzó la voz contra el director general y le acusó de estar estafándoles. La empresa procedió abrir un expediente contradictorio sancionador y le sancionó con una sanción de empleo y sueldo de 15 días. El trabajador reclamó y […]

22 Mar

Importante sentencia de la Audiencia Nacional que limita la eficacia del Código Ético

Cada vez son más las empresas que diseñan e implementan un Código Ético (o Código de Conducta) por el que deben regirse los empleados. Una sentencia muy reciente de la Audiencia Nacional acaba de sentenciar que serán nulas las cláusulas de dichos códigos que superen o excedan de lo fijado en la normativa o en […]

30 Jun

Sanciones para autónomos que pagan o cobran más de 2.500€ en efectivo

Sanciones para autónomos que pagan o cobran más de 2.500€ en efectivo. El importe de la multa ascendería al 25% del pago efectuado y Hacienda podría exigir el cobro de la misma tanto al comprador como al vendedor. Cualquier operación que realice un trabajador autónomo que implique el pago o la recepción de más de 2.500 […]

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