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13 Sep
embarazo y despido no es nulo si no se alega en conciliación

Despido y embarazo: no cabe la declaración de nulidad si no se alegó en conciliación el estado de embarazo

Despido de trabajadora embarazada. El Tribunal Supremo ha sentenciado que no cabe declarar la nulidad cuando no se alegó en la papeleta de conciliación la situación de embarazo (sent. del TS de 25 de junio 2020, unifica doctrina). Razona el Tribunal Supremo que la trabajadora ha consignado en la demanda de despido hechos distintos de […]

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