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COVID-19

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22 Sep
MSCT dimisión frente a extinción indemnizada

MSCT: Si el trabajador comunica su dimisión no puede luego solicitar la extinción indemnizada

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT): Si ante una msct, el trabajador solicita la dimisión, no puede luego pedir la extinción indemnizada del contrato (sent. del TSJ de Galicia 28 de julio de 2020). El caso concreto enjuiciado El 25 de abril de 2019, el Director de Producción comunicó a los trabajadores que […]

17 Sep
no cabe nulidad denunciar a la empresa el día del despido

Un JS descarta vulneración de la garantía de indemnidad al denunciar a la empresa el mismo día de su despido

Un tribunal ha descartado la vulneración de la garantía de indemnidad (y por tanto, la nulidad) en un caso donde el trabajador denunció a su empresa justo el día de su despido. Razona la sentencia (JS de Logroño de 5 de junio de 2020) que la denuncia presentada por el trabajador contra la empresa ante […]

05 Sep
despido disciplinario detectives

Despido y detectives: Avalado el despido disciplinario por horas extras y gastos de comida inexistentes

Despido y detectives: El uso de detectives para justificar, llegado el caso, un despido o una sanción es perfectamente lícito cumpliendo una serie de requisitos (idoneidad, necesidad y proporcionalidad). Un buen ejemplo es esta sentencia en la que se ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador por horas extras y gastos […]

03 Sep
despido nulo con indemnización por daño moral por pedir permiso de matrimonio

Extinción de contrato temporal por solicitar el permiso de matrimonio: despido nulo con abono de indemnización por daño moral

La extinción de contrato temporal que viene motivada, como se ha acreditado en este caso, por el hecho de solicitar el permiso retribuido por matrimonio constituye un despido nulo por discriminatorio. Así lo acaba de sentenciar el TSJ de Galicia, revocando la sentencia del JS que consideró la extinción como un despido improcedente (sentencia del […]

21 Ago
despido nulo por someterse a tratamiento de fertilidad

El TS ratifica la declaración de nulidad del despido de una trabajadora en tratamiento de fertilidad

El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por una compañía sobre la declaración de nulidad del despido de una trabajadora sometida a tratamiento de fertilidad (sentencia TS de 2 de julio de 2020). El TS declara la firmeza de la sentencia dictada en su día por el TSJ de Madrid (26 de […]

19 Ago
salario regulador indemnización por despido cesión ilegal

El Supremo unifica doctrina sobre cuál es el salario regulador de la indemnización por despido en caso de cesión ilegal

Importante sentencia del Tribunal Supremo en la que zanja la cuestión de cuál es el salario regulador de la indemnización por despido improcedente en supuestos de cesión ilegal (sent. del TS de 16 de julio de 2020, en unificación de doctrina). En su sentencia, da la razón a los trabajadores y determina que (acreditada la […]

16 Ago
relación laboral contrato de agencia

Declarada relación laboral el contrato de agencia de un trabajador (comercial) al cumplirse la nota de “dependencia”

El TSJ ha declaración como relación laboral el contrato de agencia formalizado entre una empresa y un trabajador (funciones comerciales) al entender que ha quedado sobradamente probada la nota de dependencia. En la sentencia, deja claro el TSJ que media la nota de dependencia en tal grado que se está en presencia de una relación […]

13 Ago
tribunal supremo modificación sustancial

No toda modificación sustancial de reducción de sueldo permite la extinción indemnizada del contrato (Tribunal Supremo)

Sentencia muy interesante, especialmente en un momento en que muchas empresas se están planteando recurrir a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo para hacer frente a la situación provocada por el Covid-19. El Tribunal Supremo determina que no toda reducción salarial permite al trabajador solicitar la extinción indemnizada del contrato (sent. del TS […]

08 Ago
sentencia falsos becarios indemnización despido

¿Qué indemnización por despido hay que abonar en caso de falsos becarios? Lo aclara el Supremo

Interesante sentencia sobre falsos becarios (existe relación laboral) del Tribunal Supremo. En ella unifica doctrina sobre cómo ha de calcularse la indemnización por despido improcedente (TS de 23 de junio de 2020). El TS determina que el salario regulador de la indemnización por despido es el establecido en el convenio colectivo aplicable, aunque en el […]

06 Ago
sentencias ERTEs

ERTEs por Covid-19: ¿Qué están sentenciando los tribunales? 7 sentencias clave

ERTEs por Covid-19: Como ya se preveía (y anticipamos en nuestro blog) la conflictividad en torno a los ERTEs por Covid-19 iba a ser alta y algunos terminarían en los tribunales. Ya hemos analizado en nuestro blog múltiples sentencias. Aquí recopilamos 7 de ellas: 1. Preferencia del teletrabajo frente a los ERTEs El hecho de […]

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