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COVID-19

¿Necesita su empresa tramitar un ERTE por fuerza mayor o por causas ETOP? (RD-Ley 8/2020)

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15 Sep
teletrabajo tribunales

Teletrabajo y Covid-19: dos sentencias sobre la prioridad de teletrabajar

Teletrabajo y Covid-19. La preferencia por el teletrabajo establecida en el art. 5 del RD-Ley 8/2020 ha desembocado en conflictos en los tribunales. Analizamos 2 casos a través de dos sentencias. Qué dice el art. 5 del RD-Ley 8/2020 Establece el carácter preferente del trabajo a distancia. En concreto: Las medidas excepcionales de naturaleza laboral […]

08 Sep
sentencias teletrabajo Covid

Que sea factible el teletrabajo no implica que una empresa no pueda realizar un ERTE

Sentencias ERTEs por Covid-19: El hecho de que gran parte de la plantilla pueda teletrabajar no implica no poder incluirla en un ERTE, ya que lo crucial es que la plantilla se adapte a las necesidades productivas de la empresa. Así lo ha sentenciado la Audiencia Nacional en una sentencia en la que avala un […]

09 Oct
teletrabajo y despido

Teletrabajo: no cabe su disfrute unilateral por parte del empleado (debe existir autorización expresa por parte de la empresa)

No cabe el disfrute del teletrabajo de forma unilateral por parte del trabajador (TSJ de Madrid de 5 de julio de 2019). En esta sentencia, el TSJ de Madrid en la que avala el despido disciplinario de un trabajador (miembro del comité de empresa) por ausencias e incumplimientos reiterados del horario. Entre otros hechos, el […]

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