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07 Jun
conflictividad laboral en mayo

La CEOE presenta los últimos datos de conflictividad laboral

La CEOE acaba de difundir las conclusiones de su último análisis sobre conflictividad laboral. Según el informe, en el mes de mayo de 2019 se inician 50 huelgas, secundadas por 74.896 trabajadores y se pierden 1.431.188 horas de trabajo -incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en mayo-, que representan el 0,06% de las horas de […]

16 Abr

El Parlamento Europeo aprueba una normativa para proteger los derechos de los trabajadores de plataformas como Uber o Deliveroo

Los eurodiputados han apoyado hoy, 16 de abril, una nueva directiva que garantiza derechos mínimos para los trabajadores a demanda y de plataformas como Uber y Deliveroo. No obstante, las medidas no afectan a los trabajadores autónomos. La normativa, ya acordada con los ministros de los Estados miembros, recoge una serie de derechos mínimos para […]

21 Feb
Ley 1/2019 modificación del Código Penal

Hoy en BOE: Ley 1/2019, de 20 de febrero, que modifica el Código Penal (incluye medidas con impacto directo en el ámbito laboral)

Hoy, 21 de febrero, se ha publicado en el BOE la Ley Orgánica 1/2019, de 20 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal (entrará en vigor dentro de 20 días). Esta Ley supone la transposición de las Directivas de la Unión Europea en los […]

07 Nov
concesión de anticipos a empleados

La concesión de anticipos sin intereses a los trabajadores constituye una retribución en especie sujeta a tributación

La Dirección General de Tributos acaba de emitir una Consulta Vinculante en la que deja claro que la concesión de anticipos sin intereses por parte de una empresa a sus trabajadores constituye un supuesto de retribución en especie y está, por tanto, sujeta a tributación. El caso concreto Mediante acuerdo con el Comité de empresa, […]

02 Nov

La ralentización del crecimiento económico prevista para 2019 se ha trasladado a las expectativas de los profesionales

La tasa de trabajadores en búsqueda activa de empleo es la más baja desde 2014 y uno de los motivos que lo explican se encuentra en la ralentización del crecimiento económico prevista para 2019, que se ha trasladado a las expectativas de los profesionales. Así lo revela un estudio elaborado por Randstad sobre la tasa […]

19 Oct
Ley de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales

Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: publicado el Dictamen de la Comisión de Justicia

Derecho a la desconexión digital de los trabajadores, sistemas de información de denuncias internas, tratamiento de datos de contacto de empresarios individuales y de profesionales liberales… son algunas de las medidas que incluye el Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. El dictamen de la Comisión de […]

20 Sep

La construcción vuelve a dar empleo a más de 1,2 millones de profesionales, algo que no ocurría desde 2012 (estudio de Randstad)

El sector de la construcción vuelve a recuperar los 1,2 millones de ocupados, algo que no ocurría desde el segundo trimestre de 2012, hace 6 años. En concreto, construcción da empleo a 1.215.200 trabajadores en España, lo que supone un 5,5% más que en el primer trimestre del año. Cabe destacar que este incremento es […]

11 Jun

ATA propone al nuevo Gobierno 10 medidas prioritarias para implantar y llevar a cabo en torno a los autónomos

El comité de dirección de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha acordado en su última reunión las propuestas sobre autónomos que considera deben ser prioritarias para el nuevo Gobierno de España. ATA ha resumido estas iniciativas en un decálogo que recoge las más urgentes. Éstas son las medidas: 1. Mejorar la […]

11 Jun

Estadística de Convenios Colectivos: la variación salarial media pactada en convenio hasta mayo se sitúa en el 1,59%

La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de mayo asciende al 1,59%, incremento que se sitúa en el 1,29 % para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas alcanza el 1,61%. Según los datos provisionales que recoge la Estadística […]

06 Jun

El convenio dice "trabajadores" (hombres) y una empresa se intenta escudar en eso para no abonar atrasos a las mujeres: discriminatorio y daño a la reputación corporativa

Estos días ha saltado a los medios de comunicación el caso de una compañía donde es aplicable el Convenio Colectivo del Sector de Industrias del Aceite y sus Derivados que al parecer ha utilizado como excusa el hecho de que el convenio habla de “trabajadores” para no abonar los atrasos a las tres trabajadoras que […]

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