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30 Oct
contratas y deudas

El TS rectifica su doctrina para adecuarla al TJUE y determina que en caso de sucesión de contratas, el nuevo empresario responde de las deudas aunque el convenio colectivo disponga lo contrario

Sentencia muy importante en materia de sucesión de contratas (en el caso concreto, en el servicio de limpieza). El Tribunal Supremo rectifica su doctrina para alinearla con lo dispuesto por el TJUE en su sentencia de 11 de julio de 2018, y determina que, el nuevo empresario responde de las deudas del anterior en los […]

01 Ago

Tribunal Supremo, en unificación de doctrina: en caso de un ERTE, la indemnización se calcula como si el trabajador estuviera a jornada completa

Importantísima sentencia dictada por el Tribunal Supremo que determina que en caso de despido de trabajadores con reducción de jornada acordada en un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE), a la hora de calcular la indemnización correspondiente, el salario que la empresa debe tener en cuenta es el correspondiente a la jornada completa (sentencia […]

11 Jul

Reduccion de jornada por cuidado de hijos con enfermedad grave: ambos progenitores tienen que trabajar aunque estén divorciados

En caso de cáncer o enfermedad grave de un menor de 18 años, los progenitores pueden acogerse a una reducción de jornada especial. En concreto, tienen derecho a ella los padres (biológicos, adoptivos o que tengan un menor en acogida) cuando ambos trabajen (sea por cuenta propia o ajena) y, en el caso de familias […]

05 Jul

El Tribunal Supremo destaca la importancia de implantar planes de compliance para prevenir delitos dentro de las empresas

La Sala Segunda del Tribunal Supremo ha destacado la importancia de implantar en las sociedades mercantiles programas de cumplimiento normativo (compliance program) para prevenir la comisión de delitos de apropiación indebida y de administración desleal en el seno de las empresas (ad intra), y que sirvan para controlar el mejor cumplimiento del derecho dentro de […]

19 Jun

Prestación por riesgo durante la lactancia natural: importante sentencia del Tribunal Supremo aplicando lo dispuesto por el TJUE

Prestación por riesgo durante la lactancia natural: el Tribunal Supremo (TS) acaba de dictar una sentencia en la que da la razón a una trabajadora (médico de urgencias hospitalarias) frente a la mutua. En su sentencia, el TS considera que se dan los requisitos para que la trabajadora tenga derecho a percibir la prestación por […]

29 May

Tribunal Supremo: el trámite de audiencia al delegado sindical en caso de despido no se aplica a los que son meros portavoces de una sección sindical

El Tribunal Supremo acaba de dictar una sentencia relativa al trámite de audiencia al delegado sindical antes del despido disciplinario (art. 55.1 del ET) en la que deja claro que se trata de un trámite que sólo debe activarse cuando exista un delegado sindical con arreglo a la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS). Por […]

18 May

TS, en unificación de doctrina: es accidente in itinere el sufrido tras volver del trabajo aunque se realice una interrupción para hacer unas compras

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que debe considerarse como accidente in itinere el accidente de tráfico sufrido en un autobús de regreso del centro de trabajo hasta el domicilio, aunque se haya efectuado una interrupción para realizar unas compras (sentencia del TS de 17 de abril de 2018, en unificación de doctrina). El caso […]

11 May

Importante sentencia del Tribunal Supremo sobre la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia

Una sentencia de la Sala Cuarta, de lo Social, del Tribunal Supremo, ha declarado que existe derecho a la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia. Es la primera sentencia del Supremo dictada por un tribunal formado íntegramente por magistradas, tal y como ha comunicado el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) hoy viernes, […]

11 May

(TS) Despido disciplinario: incumplir cualquier requisito formal establecido por el convenio colectivo conlleva automáticamente la improcedencia

El Tribunal Supremo acaba de dictar una sentencia en la que deja claro que incumplir cualquiera de los requisitos formales establecidos por el convenio colectivo a la hora de proceder a realizar un despido disciplinario de un trabajador conlleva la declaración de improcedencia (sentencia del Tribunal Supremo de 3 de abril de 2018, que reitera […]

08 May

Modificación sustancial colectiva: nula si se incumple el requisito de comunicar formalmente la decisión de la empresa a los representantes

El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que en caso de una modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo, si se incumple la obligación legal de notificar a los representantes de los trabajadores la decisión final de la empresa tras cerrarse el periodo de consultas sin acuerdo, la medida será declarada nula (sentencia del Tribunal […]

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