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COVID-19

¿Necesita su empresa tramitar un ERTE por fuerza mayor o por causas ETOP? (RD-Ley 8/2020)

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31 Ago
comunicación erte fm por email

La AN valida el uso del WhatsApp y el email para comunicar los ERTEs debido a la situación especial del estado de alarma

Sentencias ERTEs por Covid-19: La Audiencia Nacional valida en una sentencia el uso de WhatsApp y el e-mail por parte de las empresas para comunicar a los trabajadores su inclusión en el ERTE (sent. de la AN de 29 de julio de 2020). Eso sí, hay que tener en cuenta, deja claro la sentencia, las […]

12 Nov
Whatsapp y despido tribunales

Declarado improcedente un despido usando como prueba los mensajes de Whatsapp

Despido y WhatsApp: Un tribunal acaba de declarar improcedente el despido de una trabajadora que aportó como prueba los mensajes intercambiados con su jefe a través de WhatsApp (TSJ de Galicia de 20 de septiembre de 2019). Eso sí, el TSJ descarta la nulidad del despido (se solicitaba nulidad por vulneración de la garantía de […]

31 Ago
vacaciones y whatsapp

Disfrute de vacaciones no autorizadas: es improcedente el despido si se prueba que existió un consentimiento tácito por parte de la empresa

Disfrute de vacaciones no autorizadas expresamente. Interesante sentencia dictada por el TSJ de Madrid en la que declara improcedente el despido de una trabajadora que se cogió días de vacaciones (avisando a su superior por Whatsapp) al entender que aunque no se le concedió una autorización expresa, sí existió una tácita por parte de la […]

26 Abr

Grabar un vídeo en el trabajo y publicarlo en WhatsApp no es un hecho lo suficientemente grave como para justificar la procedencia del despido

Despido y Whatsapp. Cada vez son más los casos que llegan a los tribunales sobre el Whatsapp y su uso en el ámbito laboral. Un ejemplo es esta reciente sentencia en la que el TSJ ratifica la declaración de improcedencia del despido de un trabajador que grabó un vídeo con su teléfono móvil en su […]

26 Feb
dimisión por Whatsapp

Baja voluntaria por Whatsapp: avalada la dimisión de una trabajadora que comunicó a su empresa por Whatsapp "hazme la cuenta que dejo de trabajar"

El uso del Whatsapp en el ámbito laboral da lugar a cada vez más sentencias dictadas por los tribunales del orden social. Un ejemplo es esta reciente sentencia en la que TSJ de Cataluña desestima el recurso interpuesto por una empleada que comunicó por Whatsapp a su empresa su baja voluntaria y cuando la compañía […]

22 Ene
despido disciplinario por whatsappear mientras conducía un autobús

Whatsapp: Avalado el despido disciplinario de un conductor de autobús por whatsappear por el móvil mientras conducía

Una única infracción puede llegar a justificar la declaración de procedencia del despido si los hechos son lo suficientemente graves. Un ejemplo es esta reciente sentencia del TSJ de Cataluña en la que ratifica la declaración de procedencia del despido de un trabajador (conductor de autobús) que en un trayecto hizo uso de forma continuada […]

30 Dic
sentencias más consultadas

Las tres sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog (en materia de despido disciplinario, Whatsapp y despido objetivo)

Como hacemos habitualmente, recopilamos en este post las tres sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog: 1. Despido disciplinario por insultos a través de Facebook Cada vez son más los casos de insultos en redes sociales hacia otros empleados, directivos o hacia la compañía que acaban en los […]

26 Dic
sentencias dictadas en 2018 sobre el uso del Whatsapp

Whatsapp en el ámbito laboral: las sentencias más interesantes dictadas por los tribunales en 2018

Recopilamos en este post algunas de las sentencias más interesantes dictadas por los tribunales en 2018 relativas al uso del WhatsApp en el ámbito laboral: 1. Despido por WhatsApp El despido comunicado por Whatsapp es improcedente (y lo es aunque días después se mande la carta de despido). El hecho de comunicar el despido vía […]

02 Dic
sentencias laborales

Las tres sentencias laborales más consultadas publicadas esta semana en nuestro blog (en materia de despido por Whatsapp, nóminas y seguros)

Como hacemos habitualmente, recopilamos en este post las tres sentencias laborales más consultadas de las que hemos publicado esta semana en nuestro blog: 1.Despido vía whatsapp. El despido comunicado por Whatsapp es improcedente (y lo es aunque días después se mande la carta de despido). Así lo ha sentenciado el TSJ de Extremadura en su […]

28 Nov
despido por Whatsapp

El despido comunicado por Whatsapp es improcedente (y lo es aunque días después se mande la carta de despido)

¿Se puede despedir a un trabajador vía Whatsapp? La respuesta es que no, puesto que no es un medio de comunicación fehaciente, pero siempre es bueno que existan sentencias que lo respalden expresamente. Un ejemplo es esta sentencia muy reciente del TSJ de Extremadura de 18 de septiembre de 2018. El caso concreto enjuiciado Un […]

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