El blog de Sincro. ¡La información es poder!

16 Oct
fichaje y sentencias despido

Avalado el despido objetivo por absentismo de un representante de los trabajadores utilizando como prueba el sistema de fichaje (los días de baja por IT no cabe disfrutar el crédito horario sindical)

Con la obligatoriedad de registrar diariamente la jornada de todos los empleados, las sentencias en torno a los sistemas de fichaje cobran una mayor dimensión. En esta ocasión, el JS de Burgos (Sentencia JS Burgos de 5 de agosto de 2019) ha declarado procedente el despido objetivo por absentismo de un representante de los trabajadores […]

16 Oct
indemnización extinción contrato relevo

El Supremo vuelve a dejarlo claro: hay que abonar indemnización al extinguir un contrato de relevo (y es la de 12 días por año)

Contrato de relevo. El Tribunal Supremo ha vuelto a dejarlo claro en una reciente sentencia dictada en unificación de doctrina (Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2019, en unificación de doctrina). Esta sentencia se une a otra dictada también por el Tribunal Supremo (7 de mayo de 2019) en la misma línea y que […]

14 Oct
Despido y baja por IT sentencias

Ratificada la nulidad del despido de una trabajadora de baja por IT al ser la baja de larga duración (equivalente a «discapacidad» según la doctrina del TJUE)

Interesante sentencia en la que se ratifica la declaración de nulidad del despido de una trabajadora de baja por IT al ser la incapacidad de larga duración (sent. del TSJ del País Vasco de 16 de julio de 2019). Entiende el TSJ que se cumplen los indicios fijados por el TJUE para declarar la nulidad […]

14 Oct
RRHH sentencias procesos de selección

El Tribunal Supremo desestima la demanda de un sindicato en torno a la supervisión de los procesos de selección (presencia en todas las pruebas)

El Tribunal Supremo ha ratificado la sentencia dictada en su día por la Audiencia Nacional que desestimó la demanda de una sección sindical que solicitada supervisar los procesos selectivos en una compañía bancaria (sentencia del Tribunal Supremo de 10 de septiembre de 2019). En su sentencia, el TS deja claro que la sección sindical demandante […]

12 Oct

Adaptación de la jornada (art. 34.8 del ET): un JS avala la petición de guarda legal + concreción horaria de una recepcionista al no acreditar la empresa perjuicios o repercusión negativa

Nueva sentencia sobre la mal llamada «jornada u horario a la carta». En esta ocasión, es un Juzgado de lo Social el que avala la petición de reducción de jornada por guarda legal más concreción horaria (art. 34.8 del ET) de una trabajadora al entender que la empresa no ha acreditado la repercusión negativa y […]

11 Oct
sentencia despido detectives videovigilancia

Avalado el despido de una trabajadora por fraudes con el TPV (pruebas aportadas por un detective)

Recurrir a detectives para recabar pruebas que justifiquen una sanción y/o un despido es lícito (siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos: idoneidad, proporcionalidad y necesidad). Un buen ejemplo es esta sentencia en la que se avala el despido disciplinario de una camarera por no registrar las ventas reales en el TPV (sent. […]

11 Oct
IRPF maternidad Navarra

IRPF por maternidad en Navarra: desestimadas las reclamaciones para su devolución

La juez ha dado la razón al Gobierno foral en su contencioso con las madres y padres navarros y ha desestimado las seis demandas interpuestas para la devolución del IRPF por maternidad. En sendas sentencias que pueden ser recurridas en casación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, la […]

10 Oct
despido o dimisión TSJ

¿Baja voluntaria o despido?: No contestar a un burofax no equivale a poder entender que el trabajador dimite

La delgada línea entre cuándo cabe considerar que existe dimisión (baja voluntaria) por parte de un trabajador y cuándo no (y, por tanto, cabe demandar por despido). Un buen ejemplo es esta sentencia en la que un TSJ determina que no ha existido dimisión porque el hecho de que el trabajador no contestara los burofax […]

09 Oct
teletrabajo y despido

Teletrabajo: no cabe su disfrute unilateral por parte del empleado (debe existir autorización expresa por parte de la empresa)

No cabe el disfrute del teletrabajo de forma unilateral por parte del trabajador (TSJ de Madrid de 5 de julio de 2019). En esta sentencia, el TSJ de Madrid en la que avala el despido disciplinario de un trabajador (miembro del comité de empresa) por ausencias e incumplimientos reiterados del horario. Entre otros hechos, el […]

09 Oct
sentencia despido disciplinario negligencia

Cometer negligencias con un coste económico para la empresa no justifica necesariamente el despido disciplinario

A la hora de efectuar un despido disciplinario, el hecho de que una o varias negligencias cometidas por parte de un trabajador conlleven perjuicios económicos cuantificables para la empresa, no implica necesariamente la declaración de procedencia de un despido. Un buen ejemplo es esta reciente sentencia en la que el TSJ de Castilla y León […]

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